募集要項
- 募集背景
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国内シェアトップクラスのモノレールメーカー。刈払機（草刈機）の生みの親で、各種園芸機器を製造、販売。
高い品質力を評価され、国内外の大手メーカーへOEM供給を行っており、長年培ってきた基盤で業界内シェアの安定感があります。
企画から量産立ち上げまで一貫して携われる開発環境です。マーケットインとプロダクトアウト双方の新規開発や既存製品の再設計構想など多様なテーマに関わることができます。少数精鋭の組織の中で裁量を持って働け、開発の中核人材として製品づくりに深く関われる点も魅力です。
- 仕事内容
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■仕事内容
メカトロニクス製品（園芸機器・産業用電動モノレール等）および
既存の機械製品における機構・構造設計、ならびにプロジェクト推進をお任せします。
本ポジションでは、単なる設計業務にとどまらず、
企画・構想段階から量産立ち上げまでを一貫して関わりながら、開発を推進していただきます。
【具体的には】
・商品コンセプト立案、仕様検討
・構想設計?詳細設計、評価、量産化
・開発プロジェクトの推進および関係部門との連携
当社の開発は、顧客ニーズに応えるマーケットイン型の開発に加え、これまでにない新しい価値を創出するプロダクトアウト型の開発にも積極的に取り組んでいます。
既存製品の改良にとどまらず、「世の中にないメカトロニクス園芸機器・モノレール」をゼロベースで構想し、具現化していくプロジェクトにも参画いただきます。
また、既存製品についても単なる延長ではなく、「あるべき姿」から再定義し、ゼロベースで見直す“絶対進化”に加え、本質価値を踏まえた“正当進化”の設計にも取り組んでいただきます。
■製品使用環境の特徴
屋外環境（温度変化・粉塵・雨水など）を前提とした設計が求められるため、耐久性・信頼性・安全性を重視したロバスト設計およびフィールド評価を行います。
机上設計にとどまらず、実機検証や現場立ち会いまで含めて、製品完成に深く関わることができます。
■組織・ポジションの魅力
現在、当社の開発部はメカトロニクス製品開発を本格的に強化しているフェーズにあり、組織として大きな転換期を迎えています。
大手企業出身の機構設計者、電気設計者、ソフトウェア設計者が在籍し、技術的な基盤は整いつつあります。
その中で、マーケットイン／プロダクトアウト双方の新規開発テーマや、既存製品の再設計構想など、魅力あるテーマが複数存在しており、それらを着実に具現化し、開発を前に進めていく中核人材を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・構想設計から量産化までの一貫した開発経験
・新規製品の立ち上げに関わった経験
・3次元CADによる設計スキル
・2次元CADによる設計製図スキル
【歓迎条件】
・メカトロニクス製品における機構、構造設計の経験
・プロジェクトリーダー／チームリーダー経験
・製品コンセプトの企画・提案経験
・FMEA、DRBFMなどのリスク分析設計の経験
・MBD設計経験
・CAE（強度・振動・熱など）の活用または評価経験
・機械・プラント製図2級（機械製図CAD）相当
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 園芸機器・モノレールメーカーの機構設計（プロジェクトリーダー／チームリーダー）
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県岡山市東区西大寺川口465-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 8:15～16:45
- 年収・給与
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＜想定年収＞
650万円～720万円
＜賞与＞
年2回（昨年度実績4.7ヶ月）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限28,000円） 時間外手当 家族手当（子ひとりにつき5,000円／月） 各種資格手当 諸手当（24,000円／月）
＜制度＞
企業型確定拠出年金制度 定年制（60歳）
再雇用制度有り（65歳） テレワーク制度 育児時短勤務制度（小学校3年生まで）
時間単位の年次有給休暇制度
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土日祝休み
＜年間休日＞
125日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
