募集要項
- 募集背景
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●創業100年を超える歴史のある企業です。2040年に売上100億円を達成すべく、会社は変革期の真っただ中にあります。
●バックオフィスの責任者としてリードして頂ける方を募集しております。
- 仕事内容
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入社されてすぐは今までの経験を活かし財務の管掌する立場としてご活躍いただき、
その後管理部全体の部長としてご活躍いただきます。
会社の段階として既存事業での売り上げだけではなく、設備工事の案件も今後大きく拡大していく想定で、
年間売り上げ100億円を実現するため、管理部のポジションから会社を支えていただく立場になります。
1.財務基盤の把握とキャッシュフロー管理（入社直後?）： 機械系専門商社としての既存事業と、
新たに拡大する設備工事事業案件の資金サイクルを正確に把握します。大型案件に伴う前受金・支払のコントロールや、金融機関との良好な関係構築・資金調達実務を主導します。
2.原価管理・管理会計体制の構築（3ヶ月～半年）： 「売上100億円」の質を高めるため、工事案件ごとの精緻な原価管理フローを構築します。営業部門と連携し、プロジェクト単位の収益性をリアルタイムで見える化する仕組みを整え、経営陣の意思決定をサポートします。
3.管理部全体のマネジメントと組織開発（半年?1年）： 財務・経理のみならず、総務・人事・法務を含めた管理部門全体を統括します。組織拡大に伴う規程の整備や、採用（人事側）への予算投下判断など、バックオフィス全域を「経営のエンジン」へと昇華させます。
4.中期経営計画の策定とガバナンス強化： 100億円達成、さらにその先を見据えたバックオフィスのグランドデザインを描きます。内部統制の強化や、DX（情シス部門との連携）を通じた業務効率化を推進し、盤石な経営基盤を完成させます。
裁量多く、管理部幹部として多方面にご活躍いただく想定になります。
ご自身の持たれている知識・経験を存分に活かしていただき、どのようなロードマップを描けば会社としてあるべき姿を実現できるか積極的に提言いただける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での財務・経理の実務経験（10年以上）、およびマネジメント経験
・資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理、金融機関との折衝実務
・「財務の枠を超えて組織全体をマネジメントして、会社を支えていきたい」という強い意欲
【歓迎要件】
・建設・工事業、またはプロジェクト単位の原価管理が発生する業界での経験
・経営企画や、IPO準備、組織改革などのフェーズにたずさわった経験
・税理士、公認会計士、日商簿記1級などの資格
・上場企業、年間売り上げ規模100億円を超える企業での就業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 機械商社での財務部長
- 勤務地
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＜就業場所＞
730-0847
広島県広島市中区舟入南1-12-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:30～17:15
- 年収・給与
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＜想定年収＞
1000万円～1050万円
＜賞与＞
年1回 昨年実績5ヶ月
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円）、家族手当（配偶者：8,000円、18歳未満の子1名につき3,000円）、役職手当、住宅手当（条件により4,000円～13,000円）、資格手当（2,000円～10,000円）
＜制度＞
退職金制度、仕入先研修（仕入先メーカーによる講習会・製品勉強会への参加）、職能研修（専門性の高い知識習得のためのセミナー・研修会参加支援）、資格取得支援制度（ITパスポート、TOEIC、Microsoft Office Specialistなどの資格取得費用支援）、定年制（65歳）、再雇用制度有り（70歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土/日/夏季休暇/年末年始休暇/GW休暇/有給休暇/特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）/産休・育児・介護休暇
※決算月は土曜日出勤があります。
＜年間休日＞
121日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
