募集要項

募集背景: 新規部署立ち上げに伴う社内SEとして、基幹システム刷新やサプライシステム連携強化など、幅広いIT業務にたずさわることができます。経営管理部の一員として各部署と連携しながら課題解決に取り組める環境です。資格取得支援制度や産前産後育児休業取得制度などが整っており、長期的に安心して就業できます。

仕事内容: 経理・システム課にて、社内SEとして以下の業務をご担当いただきます。
現在は2名体制で運用しており、外部のシステム会社と連携しながら業務を進めます。

【業務詳細】
■ システム関連
・基幹システムの構築・改修・運用・保守
・基幹システムの継続的な刷新・アップデート
・サプライシステムとの連携強化・改善

■ インフラ・設備関連
・社内ITインフラの管理・運用
・設備・機器の管理

■ 社内支援・推進
・各部署の業務効率化に向けたシステム活用の推進
・各部署の課題に対するシステム面からの助言・提案

【ミッション】
社内各部署の業務効率を最大化するため、システムの観点から継続的な改善・提案をおこなうことが
本ポジションの最大の目的です。

＜入社後の流れ＞
・同じ仕事をする先輩社員が丁寧に指導します。

【職場環境】
配属先：経理・システム課
現在の体制：2名で全IT業務を担当（女性1名・男性1名）・年齢層：20代～50代
※経営管理部全体では、10名（男性3名、女性7名）
外部連携：システム会社とのパートナー業務あり

応募資格

必須: 【必須要件】
・普通自動車免許（AT可）
・システム部門（開発、運用、保守）での業務経験
・社内SEの経験がある方

【求める人物像】
・社内における課題を汲み取りシステム（IT）で解決する事に結びつける発想を持っている方
・各部署とコミュニケーションを取ることで課題や問題点を汲み取る意識、行動ができる方

待遇・福利厚生: ＜各種保険＞
健康保険　,厚生年金　,労災保険　,雇用保険　

＜諸手当＞
資格手当（日商簿記1級4,000円、日商簿記2級2,000円、建設業経理士1級4,000円、建設業経理士2級2,000円など）
通勤手当（会社規定に基づき支給、上限38,700円／月）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
休日出勤手当
代休取得制度（休日出勤時）

＜制度＞
退職金（勤続4年以上が対象）　
定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）
■資格取得支援制度
■産前産後育児休業取得制度（取得率・復帰率　男女ともに100％！・おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」認定）
■財形貯蓄制度
■弔慰金制度

休日休暇: <休日・休暇＞
週休二日制　土日祝休み（ただし土曜出勤日あり。年間会社カレンダーによるが平均月1?2回）
ゴールデンウイーク
夏季休暇
年末年始休暇（7日間程度）
有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

＜年間休日＞
107日

会社概要

事業内容・会社の特長: 創業昭和40年、地場トップクラスの専門工事業者です。人々の安全、あんしんで快適な暮らしのために盤石な地盤づくりをおこない、地盤改良のリーディングカンパニーとして、業界の発展を目指し挑戦を続けております。
2023年には建材や産業用資材などを取り扱う高島グループに参画。グループ内でのシナジーを通じて、全国を視野に入れた営業領域の拡大と、非住宅市場をはじめとするサービス拡充に、両軸で取り組んでいます。