募集要項
- 募集背景
- グループ全体2,200名規模の人事を担う中核ポジションです。年間休日は120日で、残業は平均月10時間程度とワークライフバランスの実現を目指した環境です。有給休暇は半日から取得可能で取得率も70％以上と、休みが取りやすい職場です。人事制度構築や働き方改革推進など、幅広い人事領域にたずさわることができます。
- 仕事内容
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グループ全体の人事・労務業務をお任せします（グループ会社24社2団体、総勢2,200名）
特に、管理職として、グループ各社との調整やメンバーのマネジメントにもたずさわっていただく予定です。
【職務詳細】
・グループ社員の人事・労務業務全般
・入退社手続き
・給与計算
・社会保険関連手続き
・各種労務手続き（36協定の管理、算定基礎届、労働保険の更新、年末調整など）
・グループ会社各部署との人事に関する調整・折衝業務
・人事部メンバーのマネジメント、育成
・人事制度・企画関連、人事制度の構築・運用
・働き方改革の推進
・新卒・中途採用業務への参画
※将来的にはグループ全体の人事戦略にも深く関わっていただくことを期待しています。
【所属部署の人員構成】
担当役員1名、次長1（(40代）、主任2名（30代）、メンバー8名（20代～30代）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事関連の業務経験10年以上
・入退社手続き、給与計算や36協定など職務内容で挙げた業務の実務経験がある方
・新卒採用経験5年以上
・マネジメント経験（課長級以上の職位）
【求める人物像】
・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める方
・学習意欲が高く自己研鑽を怠らない方
・信頼を得られる誠実で真摯な対応がとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホールディングスでの人事課長候補
- 勤務地
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＜就業場所＞
広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
432万円～546万円
＜賞与＞
年2回（昨年度実績2～3ヶ月）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限100,000円／月）/管理職手当（80,000円）
＜制度＞
育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで）/誕生日プレゼント/資格取得バックアップ制度/資格取得祝金制度/スポーツクラブの法人割り引き適用/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（年齢制限無し）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土/日/祝/年末年始/会社カレンダーによる※年4日程度土曜日出勤あり/有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
＜年間休日＞
120日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
