募集要項
- 募集背景
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現在、係長含めた7名体制で採用代行案件の依頼を受けております。
他係の営業メンバーの増員に伴い、採用代行の受注件数が増えることが予想されることから、募集することとなりました。
- 仕事内容
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採用代行事業における、求職者の集客全般をお任せいたします。1顧客に対して3名(プロジェクトマネージャー、採用マーケター、アシスタント)のチームで分業してご支援を行います。
本ポジションのミッションは、求人への有効応募数の最大化です。
※1人5～7案件程度を担当いただきます。
※基本的に1案件5か月間の支援です。
その中でも「どのようにしたら応募が増やせるか」といった母集団形成のパートを担当します。
【具体的な基本業務】
・母集団形成の戦略設計
・3C分析（自社、採用競合、求職者）
・採用ターゲット設計
・求人広告・媒体の選定、運用
・求人やスカウト文面の作成、表現の改善
・スカウト送信
・顧客との打ち合わせやインタビュー対応
・エージェントとのリレーション構築
・媒体担当者との打ち合わせ
※日程調整や面談、面接は行いません
クライアント業種は、建設業、介護・福祉、専門商社、IT、メーカーなど幅広いです。
そのため、自身のキャリアで経験してこなかった業種、職種の知見が身に着きます。
＜1日の仕事の流れ（例）＞
・8時半：出勤
・8時半～9時：デイリータスク、メール等のメッセージ確認＆対応
・9時～10時：社内打ち合わせ
・10時～12時：母集団形成の戦略設計、クライアント向けの提案資料作成
・12時～13時：お昼休憩
・13時～14時：クライアントとの定例会
・14時～16時：求人票作成、スカウト送信
・16時～17時：エージェントへ連絡＆媒体担当者への連絡
・17時～17時半：メール等のメッセージ確認＆対応、日報提出
・17時半：退勤
【評価について】
・採用代行の担当案件における母集団形成（有効応募の獲得）
・代理店商材などの媒体の獲得売上 / PL
【人員構成】
採用代行の母集団形成を担当する係への配属です。
<チーム構成>
係長1名（20代後半）／メンバー6名（男性5名・女性1名、20代後半～30代後半）
※係の平均年齢：31歳
▼在籍メンバーの前職
・広告代理店の企画営業職
・医療機器、医薬品の商品企画
・オウンドメディアを運営する上場企業でのWebライター
・FCの新規事業推進担当
など
【入社後の流れ】
1か月目：オンボーディングのマニュアル通りにタスクを進める
∟社内外の定例会に同席、インプット業務（アーカイブの勉強会動画の試聴やマニュアル資料の確認）、求人票作成、スカウト送信のフォロー業務など
2か月目：媒体提案資料の作成、先輩社員が担当する案件のフォロー
3か月目：ひとり立ち
∟目安3ヶ月で1人で案件を持っていただきます
- 応募資格
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- 必須
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・短大、専門卒以上
・ビジネスマナーがある人
・基本的なWord、Excelのスキル
※以下いずれか1つ必須
・事業会社またはRPOにおける母集団形成の経験をお持ちの方：1年以上（新卒、中途どちらでも可）
・無形商材の営業経験、または広告運用の経験をお持ちの方：1年以上
- 歓迎
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・採用広報の実務経験
・クライアントワークのご経験
・広告運用のご経験（SNS、リスティング、求人広告など）
・無形商材の営業経験
・法人顧客との折衝経験
- フィットする人物像
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・自発的に動ける方
・何をどうしたら目標を達成できるかを考えらえる方
・論理的思考力がある方
・環境適応能力のある方
・論理的なテキストコミュニケーションができる方
・メンタル管理ができる方
・定性、定量の情報を分析し、仮説を持って行動に移せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
勤務先：株式会社識学
住所：東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル 1階
最大週4日在宅勤務可能！原則、転勤はありません。
下記、支社勤務も可能です。
・大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
・愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階
・福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階
・宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace4階
- 勤務時間
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08:30～17:30
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
・在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定
・オフィスへ出社する場合は、上長の承認を得て7時～19時半の範囲で時差出勤可能(8時間勤務)
- 年収・給与
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年俸4000000円～6000000円
※上記金額には、月間みなし残業30時間分（63,000円～）が含まれます。
※超過分は別途支給いたします。
・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
・試用期間：6ヶ月
・昇降給：年2回
- 待遇・福利厚生
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◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給（上限：月2万5000円まで）
◇住宅手当（条件あり）
◇時間外手当（固定残業時間超過分）
◇慶弔見舞金制度
◇スーツ購入一部負担制度
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇持株会制度
◇社員紹介制度
◇社宅あり（条件あり）
◇福利厚生賃貸制度（シャトク）
◇健康診断（年1回）
◇歯科検診（年1回）
◇インフルエンザ予防接種費用負担
◇がん検診（まもーる）
◇スマルナ
◇スポーツ支援制度
※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助
◇ベビーシッター制度
◇靴磨き補助
◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
◇在宅勤務可（最大週4日まで※職種により変動あり）
◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
◇リゾートワークス
◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング
◇介護補助制度
- 休日休暇
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完全週休2日制
◇土日
◇祝日
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇（入社半年以降、初年度10日）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査(WEB/15分程度)→一次面接(WEB/45分)→最終面接(WEB/45分)→内定→条件面談(WEB/60分)→入社
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
幅広いキャリアパスをご用意しています。
・中途採用領域の採用マーケター→採用サイト制作のPM
・中途採用領域の採用マーケター→新卒採用のPM or マーケター
【求人のアピールポイント】
・業種/業界問わずさまざまな企業の母集団形成業務に携わることができるため、採用手法、各職種の母集団形成のコツが身につきます。
→求人作成やスカウト送信をするだけではなく、クライアントの母集団形成における課題やニーズをヒアリングを通じて引き出し、採用したい人材からの応募を集めるための戦略設計を行います。
母集団形成の戦略設計やペルソナ・採用ターゲット設計などの上流の業務に携われるため、分析・課題解決が好きな方には非常にやりがいをもっていただけると思います。
・明確な評価(入社後、年俸200万～300万アップした実例あり)
・最大週4日在宅勤務可能
