募集要項
- 仕事内容
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同社求人メディアの広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、顧客に合わせた提案を行います。1. 同社で保有している顧客管理システムから、電話でアプローチをする。
2. アポイントが取れた顧客へ訪問し、提案を行う。
3. 契約が取れた後、社内の制作部署などと連携を図りながら転職サイトへの掲載を進める
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
・就業経験（1年以上）
・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPointが使える程度）
・普通自動車運転免許（郊外エリアのみ）
- 歓迎
- 営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～27歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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達成意欲の高い方
自発的にチャレンジできる方
新規開拓に抵抗がない方
フットワークが軽い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
- 北海道支社,宮城支社,銀座オフィス,西東京支社,茨城支社,群馬支社,埼玉支社,千葉支社,神奈川支社,富山支社,伏見オフィス,岡崎オフィス,大阪支社,堺支部,岡山支社,広島支社,香川支社,愛媛支社,福岡支社
- 勤務時間
- 09:15～17:45
- 年収・給与
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想定年収：430 万円～600 万円
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
※職務経験を考慮のうえ決定いたします
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
- 休日休暇
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【年間休日数：126日】※2019年10月1日～2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、会社独自の公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります
- キャリアパス・評価制度
- 昇格スピードは平均4~5年です。事業部外への異動に関しては社内公募制度が年2回実施されております。その他、MY WILL制度の利用によって事業部内での異動申告も可能です。2025年4月には社内人材紹介チーム・キャリアエージェントを設立。異動はしたいけれど、自分がどこが合うかわからない人に向けた社内CA体制が整備されました。
