募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による技術者の増員!
- 仕事内容
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国内の海洋土木工事においてトップ実績をほこるプライム市場上場企業にて【洋上風力に関わる技術者】の募集です。プロパー、キャリアに区別なく、能力次第で大型の案件に携わることができます。同社の洋上風力事業事業本部にて、業者の要求事項をまとめ、プロジェクトを完遂させるための実務全般を主担当（またはそのサポート）として遂行いただきます。
【具体的には】
■工程検討・見積補佐： 事業者からの見積依頼資料の理解・整理、工程計画の立案
■資料作成： 社内外向けの報告資料、計画書の作成
■現場対応： 受注後の現場従事、および支店・現場との調整業務
■海外連携： 合弁会社や外資事業者との打ち合わせ、折衝
＜洋上風力事業部＞
着床式、浮体式の洋上風力事業において、その施工地域における調査、その地域に沿った設計、施工計画、積算、施工管理、作業船運航などにかかわる業務をお任せします。
◎洋上風力発電事業者への技術的支援業務（各種事業者公募対応業務、技術検討業務など）（「海上土木」技術側面からの支援）
◎海外企業（欧州施工会社、風車メーカー、サプライヤー、設計コンサルタントなど）との協働（「海上土木」技術との融合）
◎工事受注後の洋上風力建設工事の施工管理業務（「海上土木」施工）
◎風車基礎に関する基本設計、詳細設計業務
【働く環境】
同社では、プロパー社員もキャリア社員も、区別なく、『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。ご入社されましたら、弊社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げてください。
【同社で働くポイント】
★多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)となっております。
★中途入社から所長を目指せます！
中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。
30～50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。
★積極的なICTの活用等により生産性向上を目指す！
残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。
★希望すれば海外で活躍するチャンスも！
国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設工事に係る一般的な基礎知識
■建設工事における工程/見積検討の経験
- 歓迎
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【歓迎】
■洋上風力建設またはプラント建設における業務経験
■技術士、1級土木施工管理技士のいずれかをお持ちの方
■地盤、波浪、流体、または風工学に関する基礎知識、もしくは研究 実務経験をお持ちの方
■海外案件(海上土木 設計/施工)での実務経験にて、英語力のある方
■海上土木の実務経験がある方(海上土木施工管理 海上土木構造物設計の経験者)
■陸上風力発電におけるいずれかの実務経験をお持ちの方
◇ブレードの製造 補修 メンテナンス
◇大型コンポーネントの輸送計画の策定
◇基地港湾内での荷役 ハンドリング作業の管理
- フィットする人物像
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■有名な大規模物件に携わりたい方
■頑張りを正当に認めてくれる会社で働きたい方
■これまでの実務経験を活かしてキャリアアップしたい方
■物事を前向き考え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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【想定年収】750万円～1100万円（30歳～50歳：例）
【想定月収】480,000円～670,000円（30歳～50歳：例）
※経験、能力により決定いたします。
※上記は固定残業代45h含む（113,000円～）
※超過分は別途支給
昇給：1回（4月）
賞与：2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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<各種社会保険完備>
健康保険(※被用者健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※被用者保険:五洋建設健康保険組合(国保等と比して、手厚い医療費補償=付加給付があります)
<諸手当>
○通勤手当(実費支給)
〇現場手当
○住宅手当
〇家族手当
○時間外手当(固定45h 超:実時間)
○深夜勤務手当
○休日出勤手当
○別居手当
<福利厚生>
■寮制度:独身寮/単身赴任寮
■社宅制度(既婚者):社有社宅/借上社宅
■貯蓄:社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等
■帰省制度(単身赴任者):帰省旅費支給(年24回 実費支給)
■定期健康診断(人間ドック並み健診)
■自己啓発支援金制度
<受動喫煙対策>
主要事業所(本支店):屋内禁煙、もしくは、指定ルームでの喫煙可
現場工事事務所:指定の屋外喫煙場所での喫煙可
※執務室/自席での喫煙禁止
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制(土曜 日曜)
祝日、年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、有給休暇(入社年度、入社月に応じて入社時に2~20日付与)
慶弔休暇、転勤休暇、育児 介護休業
◎4週8休の定着を実現しています。
◎休日出勤の場合あり
※やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
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書類選考 一次面接 (適正検査) 最終面接
※職種 地域により変更有
