募集要項
- 仕事内容
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外資系メーカーでの報酬・福利厚生制度の運用・改善を担当していただきます。グローバルHRチームとの連携もあります。世界有数の半導体製造装置メーカーでの日本における報酬・福利厚生制度の運用・改善を担当していただきます。
グローバルHRチームと連携し、データ・制度両面から人事施策を支援します。
将来的に、より広い地域・戦略的なC&B領域へのステップアップも可能です。
■主な業務内容
以下の運用、改善をお願いします。
・報酬（給与改定、賞与決定、従業員向けコミュニケーション等）
・給与計算・コンプライアンス（月次給与データの確認および承認プロセスのサポートなど）
・福利厚生（日本における福利厚生制度の運用管理など
・ステークホルダー連携（従業員からの報酬・福利厚生に関する問い合わせ対応（HRBP等と連携）など）
・プロジェクト・継続的改善（グローバル／リージョナルC&Bプロジェクトのサポートなど
- 応募資格
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- 必須
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・人事またはバックオフィス業務（総務・財務・経理等）の実務経験
・日本での給与計算、社会保険、福利厚生運用の経験
・社内関係者との調整・コミュニケーション経験
・日本語：ネイティブレベルまたは流暢
・英語：ビジネスレベル（読み書き・基本的なディスカッション）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご経験に応じて
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保管完備、退職金制度、各種研修制度、持ち株制度、福利厚生サービスなど
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇、年末年始、創立記念日、慶弔休暇など
年間休日日数125日
