★「新」社内外事例や技術トレンドの活用活発★　運用保守マネージドサービス企画／働き方・改善文化◎の転職・求人情報 42101751

募集要項

仕事内容: 求人未記載情報は面談で◎／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生
小売、自動車、食品、製薬、メディア等の各業界に向けた新たな運用マネージドサービスの企画・サービス設計・サービス構築、サービス展開を対応頂きます。
既存システムのシステム特性や運用業務の分析等から課題抽出を行い、品質・生産性向上に向けた改善策の検討および実装に向けて新技術の導入や運用プロセスの最適化を推進頂きます。また、NTT・NTTグループの最新技術や運用ノウハウを活用した高度な運用品質・運用生産性を実現するプラットフォームの検討・開発において技術選定や検証、運用設計、評価を担当頂きます。

【職務の魅力】
・運用保守業務への要求レベルは日々高まり続ける一方で、これらを打開する画期的な解決策の多くは未成熟で市場的にも事例が少ない状況です。
・高品質、高運用生産性に向けた手段にはまだ多くの選択肢と可能性があり、ご自身のアイデアを新たな価値として具現化することができます。
・また運用業務の生産性・効率改善に向けては、AIや新技術の活用は必須であり、NTTおよびNTTデータグループのグローバルレベルのIT技術について経験・知識を獲得できます。
・複数の多様な運用保守業務に触れることで、システムの特性に応じた運用保守業務の最適化手法を経験できます。

応募資格

必須: ・システムまたはサービスの運用保守業務の経験
・各種マネージドサービス（クラウドサービスやBPO）の利用・導入経験
・ITILの理解（資格保有は問わず）

歓迎: ・チームリーダとしての業務経験
・ITサービスの企画、サービス設計や提供経験
・BPOマネージメント経験（品質・生産性改善等）
・インフラ基盤またはアプリ基盤の開発経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。

年収・給与: 1,000万～1,050万スタート

待遇・福利厚生: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

選考プロセス: 書類選考・適性検査　→　１次面接　→　最終面接　→　内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 国内最大級のIT企業として、ITを活用した新たな「しくみ」を世界のクライアントに創造・提供し、社会や組織の発展をサポートしています。設立以来、公共分野のシステムから始まり、医療、金融、製造、通信、電気・ガス、流通などの法人向けのシステムをはじめとしたさまざまなビジネスの変革をITの力で支えてきました。

グループ全体で10万人を超える社員が、世界50以上の国と地域、200を超える都市においてサービスを展開しています。社内外問わず広く技術やアイデアを集め、今までには不可能だったイノベーションを実現していくことを重要視しており、様々な方の知識や経験を1つ1つ大事にしています。

また、柔軟な働き方を制度から推進、福利厚生や制度を整えつつ、大きいチャレンジを世代問わずにしていただく環境が整っております。

【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・ネットワークシステムサービス事業

設立: 1988年

資本金: 1,425億2千万円

売上高: 4兆3,600億

従業員数: 195,000名

★「新」社内外事例や技術トレンドの活用活発★ 運用保守マネージドサービス企画／働き方・改善文化◎ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月16日～5月6日）

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