募集要項
- 仕事内容
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【オリックス不動産100％子会社】同社は旅館、ホテル、研修施設等、全国に28施設・約6,600室の客室を提供。
ホテル・旅館・水族館・研修施設など幅広い事業を積極展開しています。
社員の主体性を尊重する社風で、個々のアイデアを具現化するチャンスも広がっています。
親会社であるオリックスグループの安定した経営基盤で、
コロナ禍の時も社員の雇用を最優先し、給与を100%支給した実績があります。
売上高も年々増加をたどり、2025年3月には497億円、
2023～2024年では約34億4,900万円の増加があり業績好調です。
■業務内容
同社ホテルの宿泊予約およびレベニューマネジメントに関する
業務全般を担当いただきます。
■具体的には
・電話、メール等による宿泊予約受付（個人／団体）、
予約情報管理などの宿泊予約業務
・宿泊プランの立案
・顧客満足および売上向上ための業務改善や企画の立案と実行
・チームメンバーの育成および指導
・売上や市場トレンドの分析、価格戦略、販売戦略の遂行
【同社の魅力！】
（1）毎年お給料ベースアップ
業績好調につき毎年基本給のベースアップをしているだけでなく、
7日間の連休制度の取得率も85％と安定安心して勤務いただけます。
（2）評価制度
等級制度での評価のため評価が明確になっており
業績評価と行動評価2項目でしっかり評価を行います。
等級ごとの役割や軸も公開してますのでご安心ください。
（3）キャリアアップを目指せる環境
シティホテルと旅館をメインに展開を予定しており10年後には客室数が倍になる想定。
そのため、早期に重要ポジションにつける可能性も高く、
施設が増えることでキャリアの選択肢も増え挑戦したい方を歓迎します。
（4）認知度の向上
設立から6年目と若い企業ではありますが、
テレビCMの露出、週末旅の極意など様々な形で露出を増やしています。
グループ会社としてだけでなく今後同社スタッフであることに
自信をもって楽しく働く姿を想像しながら
ブランディングに力を入れていますのでご期待ください。
（5）徹底したコンプライアンス
同ホテルでは人事担当が２名在籍し、細やかに労務管理やコンプライアンスなどモニタリング。
本社主導にて定期的な研修も実施しています。
【ホテル概要】
客室数：301室
・温かみのある木材と柔らかな質感の和紙を多用し「京感（共感）」と
「木（気）づかい」にあふれた落ち着きの空間を展開
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・シティーホテルにおける予約業務および、レベニューコントロール業務の経験5年以上
・シティーホテルにおける予約部門でのマネジメント経験3年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Power Point、Word、メール）
・何らかのホテル管理システム（PMS）および、サイトコントローラー使用経験
・英語でのビジネスレベルでのコミュニケーション力
【優遇】
・上記に加え、中国語または韓国語でのコミュニケーションが可能な方優遇
・Excelの上級スキル
・PMS：ダイナテック使用経験
・サイトコントローラー：TLリンカーン使用経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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同社ホテル
京都市中京区
京阪電鉄「三条」徒歩4分
阪急電鉄「河原町」徒歩7分
京都市営地下鉄「京都市役所前」徒歩5分
※就業場所の変更の範囲：原則、転居を伴わない範囲内で変更の可能性あり
- 勤務時間
- 8:00～21:00の間のシフト制(実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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予定年収：450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
※詳細は能力等を考慮し規程により決定します。
■給与改定／年1回
■賞与／スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規定あり
・各種社会保険完備
・退職金制度
・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所
- 休日休暇
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・シフト制
・年次有給休暇（年間取得実績：社員平均9.2日）
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇・ボランティア休暇
・生理休暇・看護休暇・介護休暇
・積立保存休暇・特別休暇
・7デイズバカンス制度（連続特別休暇制度）
※公休、有給とは別に7日間の連続特別休暇を付与。
取得ルールの遵守を条件に奨励金の支給あり。
昨年度は80％超の社員の方が取得見込みです。
＜年間休日：108日＞
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考 ⇒ １次面接（WEB面接可能）・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり
