プリセールス・セールスエンジニア
【福岡】フィールドサービスエンジニア(保守導入) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408348322
NEWプリセールス・セールスエンジニア

【福岡】フィールドサービスエンジニア(保守導入) ※土日休み ※年間休日120日以上

ユニアデックス株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調に伴う増員
仕事内容
最新ICTインフラを支え、高度な技術を習得できる保守導入エンジニア
【職務概要】
コンピューターシステムの保守、導入等のフィールドサービスを担当いただきます。社会公共性の高い知名度のある顧客システムに携わり、インフラの安定稼働を支えるミッションです。

【職務詳細】
・保守業務:顧客の契約に応じて現地にて修復作業(シフト勤務含む)
・導入業務:顧客へのハードウェア機器の設置作業、キッティング作業
・対象プロダクト:BIPROGY(旧日本ユニシス)、Cisco、HP、DELLなど他多数

【仕事の魅力・特徴】
・社会公共性が高く、知名度の高い数多くの顧客のシステムに携われます。また緊急時にインフラを復旧させるため、社内貢献性が高いです。
・マルチベンダーのため、扱う製品が多く、経験や知識に応じて、数多くのキャリアパスがあります。エンジニアとして成長できるとともに、それを支える社内教育が充実しています。(ベンダー主催の勉強会、社内セミナー、資格取得支援など)
・個人のスキルに合わせて、保守対応だけでなく、営業やシステムエンジニアと共にソリューション提案を実現できます。
・仕事を任せてもらえると同時に、トラブル時は、社内一丸となってサポートする体制が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ハードウェアに関わる保守、導入などのサービス経験(2年以上)
・コミュニケーション能力(顧客や社内関係者と円滑に会話できる能力)
・CompTIA Server+やCCNAと同等レベルのハードウェア知識

【尚可】
・CompTIA Cloud+、Security+、Network+等の有資格者
・各種ベンダー資格(Microsoft、Cisco、VMware等)
・プロジェクトリーダー等の経験
・カスタマーサービスマネジメントや品質マネジメントのスキル

<働き方補足:代表例>
1日の所定就業時間は7.5時間とし、始業・終業時刻は「勤務時間欄」の組み合わせが基本です。週休2日間を基本としますが、休日のシフト勤務が不定期にあります。(月に1~2回ほど、土日の作業になります)
休日にシフト勤務した分は平日にシフト休を取得いただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング9階
福岡市地下鉄箱崎線「呉服町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。
勤務時間
基本:9時00分~17時30分(実働7時間30分)シフト勤務制
年収・給与
年収:446万~1000万程度
月給制:月額259100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、時短勤務、確定拠出年金制度(DC)、BIPROGY福祉会、BIPROGY労働組合
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】週休2日制(基本は土・日)、祝日、年末年始、年次有給休、リフレッシュ休暇、代休、特別有給休暇(結婚、配偶者の出産、転勤など)、積立特別有給休暇
選考プロセス
営業:書類選考→ 一次面接(対面)→ 最終面接(web)→ 内定
その他職種:書類選考→ 一次面接(web)+適性検査 → 最終面接(web)→ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
夜勤はありません。夜間・休日緊急対応向けの自宅当番運用が月に数日あり、自宅当番として平日は週に1回程度、土日は月に2回から3回程度あります。遅番は夜間作業が予定されている場合のみで月に1回から2回程度です。

会社概要

社名
ユニアデックス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ICTインフラのコンサルティング/ICTインフラの設計、構築/ICTインフラの運用、保守、マネージドサービス/ICT機器・ソフトウェアの販売

【会社の特徴】
同社は、東証プライム上場のBIPROGY株式会社(旧:日本ユニシス)の100%出資子会社であり、グループにおけるICTインフラ事業の中核を担っております。最大の強みは、特定のメーカーに依存しない「マルチベンダー」としての柔軟性と、独立系ならではの技術的な中立性にあります。クラウド、ネットワーク、セキュリティといったICT基盤の企画・設計・構築から、24時間365日の保守・運用までをワンストップで完結させる垂直統合型のサービスモデルを確立しております。

また、「人」を大切にする企業文化が根付いており、経済産業省が選定する「健康経営優良法人(ホワイト500)」に9年連続で認定されるなど、労働環境の整備も徹底しております。ICTインフラのスペシャリストとして専門性を磨ける環境でありながら、ワークライフバランスを重視した長期的なキャリア形成が可能な企業です。
設立
1997年3月
資本金
7億5000万円
売上高
(2024年3月期)売上高:1556億4500万円 (2023年3月期)売上高:1444億4000万円 (2022年3月期)売上高:1291億5100万円
従業員数
2736名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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