【大分】医療経営コンサルティング営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

総合メディカル株式会社

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募集要項

仕事内容: 医療の未来を支えるパートナーとして、経営課題を多角的なソリューションで解決。
【職務概要】
医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。

【職務詳細】
担当する医療機関に対し、定期面談で運営／経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案～導入～アフターフォローの一連を推進いただきます。

＜具体的な提案内容＞
・経営改善に関する各種提案
・医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案
・医薬品の共同購入事業の推進
・開業支援（新規開業、継承開業）など同社サービスの企画、提案営業等
・医師紹介
・生命保険の提案、損害保険の提案、更新
・移転建替支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・コンサルティング会社もしくは事業会社での営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【尚可】
・開業支援に関連する業務経験をお持ちの方
・医療業界での営業経験をお持ちの方

フィットする人物像: ・顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方
・複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方
・「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという同社の社是に共感する方

勤務地: 大分県大分市都町1-1-23　TKフロンティアビル14階
JR日豊本線「大分」駅徒歩13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収・給与: 年収:420万～550万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり

待遇・福利厚生: 通勤手当、役職手当、裁量手当、住宅補助手当、地域手当、家族手当、資格手当、健康診断、医療費補助制度、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄、長期所得保障保険制度、団体保険、産前・産後休業、配偶者出産休暇、妊婦・育児・介護時短勤務、育児支援制度、結婚・出産祝い金、永年勤続表彰
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、サポート休暇、結婚休暇、忌引休暇、がん通院休暇、妊産婦通院休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■医業経営コンサルティング■医療モールの開発・運営■医療機関への医師の紹介■医師の転職・開業支援■調剤薬局の運営など

【会社の特徴】
～病院が効率的で質の高い医療を実現するためのパートナーとして、コンサルティングをベースにした経営のトータルサポートで「よい医療」の実現を目指しています～
■医療には、かけがえのない人の生命と健康を守るという使命があります。医療機関がいかなる環境のもとでも、「よい医療」を提供するという社会的使命を全うするには、医療に専念するための健全な経営基盤づくりが不可欠です。同社は「よい医療は、よい経営から」のコンセプトのもと、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医業経営のトータルサポートを行っています。
■同社は医師や医療機関のニーズに応えるために様々なサービスを提供しています。顧客第一主義に徹し、社員全員の総合力で医療のさまざまな社会的課題の解決に取り組み、「よい医療」を支え、よりよい社会づくりに貢献しています。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄