募集要項
- 募集背景
- 事業成長による増員
- 仕事内容
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充実した福利厚生／フレックス制有／年間休日125日／働きやすさ◎【職務概要】
食品、薬品等をはじめとした産業系監視制御システムにおけるソフトウェア設計・製作・試験の技術者、および、同業務サブリーダーをご担当いただきます。
【職務詳細】
本部署で扱う監視制御システムは、Windowsパソコンと制御用コントローラー（三菱電機製MELSEC、他社製PLC）で構築されています。同社はこのアプリケーションと制御用コントローラーのソフトウェアを開発し現地調整までを実施しています。
開発したソフトウェアは実際のパソコンと制御用コントローラーを組み合わせて確認し、出荷可能な品質かどうかの総合試験を経て、お客様の工場での設置・調整を行います。
【具体的には】
・提案・見積・設計・ソフトウェア開発・試験・現地調整、外注指示一連、または一部の工程を担当
・プロジェクト：2名～10名程度の体制
・開発期間：1ヵ月～1年程度
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記のご経験をお持ちの方
・制御用コントローラー（PLC）による制御システムの設計・製作・試験の業務経験 ※PLCは主に三菱電機製のMELSECを用います。
【尚可】
・制御用コントローラー（PLC）の設計、製作経験者
・小中規模開発のリーダやサブリーダの経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更無し)
- 勤務地
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長崎県長崎市丸尾町6番14号
長崎本線「長崎」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分※フレックスタイム制有（コアタイム：11時30分～14時00分）
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）祝日、大型連休制度（年末年始／GW／夏季）、結婚・忌引休暇、半日休暇、介護休暇、有給休暇（年間20～25日※3月1日に付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回予定⇒内定
※適性試験実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
