募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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転勤なし！一貫体制が整っているため「ゼロからモノを生み出せる力」が強みの企業！【職務概要】
最適な商品づくりにを行えるよう、状況管理、数字管理の把握／市場の将来性を見据えながら製造現場全体の管理を行います。
【職務詳細】
お店のポイントカードを管理するリーダーライター端末、アミューズメント系で使用する紙幣識別機器端末などの小型精密機器を製造。
製品が市場に出るまでの数量や品質の全体管理する責任者となります。組織や部下とのコミュニケーションを行い部門を全体をマネジメントします。
・製品を生産する優先順位を決め
・生産数や納期調整
・材料の仕入れ時期調整
■将来的なキャリアパス
製造本部長の下で、将来の本部長候補として動いて頂きます。
課長・係長がおり、現場については係長の方が基本指示を出されています。
■組織構成：
工場全体60名（正社員25名／パート・契約社員が35名／派遣30名）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工場全体を管理（部品調達、生産管理、業務改善）可能なスキル
・電気機器又は電機部品製造又は自動車関連製造業の経験
【尚可】
・基板実装や生産機械（自動化）経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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宮崎県東諸県郡国富町本庄6536
宮崎交通バス「十日町」バス停より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時20分～17時05分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／残業手当／退職金制度（勤続3年以上）／家族手当／住居手当／営業手当（営業職のみ）
財形貯蓄制度／退職金共済制度／社内外研修制度／ブラザー制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇／※会社カレンダーにより異なる※ など 《年間休日118日》
有給休暇（入社半年経過後10日～30日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※作文・筆記・適性検査有り
※状況により変更になる場合あり
