募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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月平均残業5時間で直行直帰可能。78年の歴史を持つ安定企業。【職務概要】
大分市エリアを中心とした港湾・造成・舗装などの民間および官庁工事において、元請の立場で工程・品質・安全・原価を統合管理していただきます。
【職務詳細】
・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理
・見積業務
・協力会社との調整および関係者対応
・若手社員の教育・指導（シニア層の方には特に期待しています）
【職種の特徴】
・エリア：大分市内および佐賀関がメインです。
・働き方：直行直帰が可能で、出張や夜間業務はありません。体力的に負担の大きい作業もなく、現場の安全確認や調整業務が中心となります。
・案件例：公共工事（道路改良、港湾改修、学校造成など）から民間工事（工場内設備、蓄電池変電所工事など）まで幅広く、安定した実績があります。
【入社後の流れ（キャリアパス例）】
・1年目：これまでの経験に基づき、必要に応じて先輩社員とペアで現場を担当します。
・3年目：単独で現場を担当しつつ、若手への本格的な指導を開始していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・土木施工管理技士2級以上の資格
・建築施工管理の実務経験
・普通自動車免許第一種（AT限定可）
【尚可】
・土木施工管理技士1級の資格
・港湾、造成、舗装工事などの元請管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- これまでの経験を活かし、若手社員の育成や指導に意欲的に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大分県大分市大字佐賀関4-3341-4
JR日豊本線「幸崎」駅から車で13分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
年俸制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（ガソリン代全額支給）／資格手当：1万円（1級資格）、5千円（2資格目以降）／技能講習等全額会社負担／資格取得祝金支給（1級：5万円、2級：3万円）／時間外手当（実労働支給）／退職金共済あり（中退共）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日（土日休み）／年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 定年後も「現場の知識を活かしたい」「後進を育てたい」という想いをお持ちの方に、最適な環境が用意されています。大分市内メインの担当で転勤もなく、生活リズムを崩さずに技術者としての誇りを持って働き続けられる求人です。
