募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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業界シェアトップクラスの企業にて資産管理のプロを目指せる環境です【職務概要】
オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイト及びマネジメントの実施、資産価値・入居率・収益向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案をおこなっていただきます。
【職務詳細】
・賃貸物件オーナーへのコンサルティング
・建物の維持管理計画の立案・提案
・収益性を高めるための改善提案や運営計画の策定
・賃料改定や入居促進に関する施策立案
・空室対策に関する施策の提案
・定期点検の実施および報告書の作成
・オーナーとの契約内容の確認・更新手続き
・外部業者との折衝・手配業務
【その他・魅力】
・入居者対応業務は別部門が担当するため、オーナー業務に集中可能です
・オーナーとの信頼関係構築を通じ、資産運用や経営的視点を養えます
・全国トップクラスの賃貸仲介実績を持つAPAMANグループのノウハウを活かせます
・一人ひとりの成果をしっかりと評価する制度があり、キャリアアップも目指せます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車第一種運転免許
■いずれかのご経験
・2000戸以上の賃貸物件を管理するチームでの役職経験
・賃貸斡旋業界における店長以上の役職経験
・ハウスメーカー等における開発業務経験
【歓迎】
■不動産業界での業務経験
■宅地建物取引士の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■主体的に課題解決に取り組める方
■オーナー様との関係構築を楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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宮崎県宮崎市橘通東2丁目5-7宇田第8ビル１F
JR各線「宮崎」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～790万程度
年俸制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無（年俸制のため）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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退職金あり（勤続年数・職位により算出）、通勤手当（上限月額５万円）、転勤旅費、帰省旅費、表彰制度（最優秀賞・勤続年数、感謝状・賞金あり）、国内・海外研修、お部屋探し紹介制度、企業型確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日118日】週休2日制（シフト制）、年末年始休暇2～3日、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、生理休暇、サンクス休暇（勤続5年で2日、10年で3日）、災害休暇
- 選考プロセス
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書類選考→対面面接（1～2回）→内定（選考回数は変動する可能性あり）
※状況により変更になる場合あり
