募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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世界標準を目指す九大発ベンチャーにて人事制度をゼロからリードする。【職務概要】
スタートアップ企業の人事部マネージャーとして、中途採用や人事制度の運用・改定、エンゲージメント向上施策など、人事業務全般を主導し、成果を出す組織づくりを担います。
【職務詳細】
・中途採用業務全般の計画立案および実行
・人事制度の運用と改定（等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度）
・教育研修の企画立案および運用全般
・エンゲージメント向上施策の実施
・人事チームのマネジメント（目標設定、育成、評価など）
・IPO準備における人的資本戦略の立案
【ミッション】
九州大学発のスタートアップ企業として、事業成長の基盤となる組織・人を強化することがミッションです。ゼロイチのフェーズから人事制度をリードし、IPOを見据えた強固な組織体制の構築に貢献することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事部門におけるマネジメント経験
・人事制度運用、採用全般、研修企画いずれかの実務経験
【尚可】
・人事制度の設計および構築経験
・組織設計の経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- スタートアップ特有のスピード感と裁量を持って挑戦したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター1号棟206号室
JR筑肥線「周船寺」駅より車で12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15，000円）、マイカー通勤可（駐車場無料）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）夏期休暇5日、年末年始休暇6日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
