その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【神奈川】工作設備の管理担当(防衛/宇宙機器を製造) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408540247
NEWその他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

【神奈川】工作設備の管理担当(防衛/宇宙機器を製造) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
防衛事業では誘導弾や艦船、射撃管制ステム等の大幅な増産が計画されるとともに宇宙事業では主に国内衛星の構体パネル生産を担っています。相模工場工作課ではこれらの事業を推進する上で職場の要となる中堅層の人財が必要な状況です。これまでの知見を活かし新たなことにチャレンジいただける、モノづくりが好きな人財を採用したく募集しております。
仕事内容
【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する安定メーカー
【職務概要】
同社の相模工場工作課にて、防衛省や宇宙航空研究開発機構等から受注した航空機・艦船・誘導弾・衛星等の製造を支える工作設備の導入、維持管理、改善業務を担当します。

【職務詳細】
・防衛事業および宇宙事業に関わる製造設備の導入および保守管理
・副資材や治工具の管理
・安全管理および職場環境管理の推進
・作業現場への技術的サポート業務(7~8名程度のグループ編成)
・工作技術の向上や設備維持に向けた改善案の立案・実行
【取り扱い製品例】
・誘導弾構成部品、構造体   ・衛星の構体パネル
・複合材、セラミックレドーム等、国内でも希少な技術を要する製品群

<入社後のキャリアステップイメージ>
1~2年目:一連の担当業務を経験しながら、実務に必要な知識とスキルを習得。まずは「自立して業務を進められる状態」を目指します。
3~5年目:経験を重ね、生産性・改善業務に取り組む。適性や能力に応じてグループリーダへステップアップし、業務改善や問題解決を含めたとりまとめ対応を行う。
6年目以降:成果や能力に応じて監督職・管理職候補へ昇進し、組織運営や部門全体のマネジメントを担う。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・設備導入、保守管理、副資材/治工具管理、安全管理、職場環境管理のいずれかの実務経験

【尚可】
・安全衛生関連、建築関連、危険物関連の資格や知識をお持ちの方
・JIT、IE、QCのスキルおよび活動実践経験をお持ちの方

【組織のミッション】
相模工場では防衛・宇宙機器の生産・工程管理から製作、検査までを一貫して担っています。工作課はその中でも加工・組立や工作技術、設備の維持を司り、増産計画が進む中で安定した製造基盤を構築することがミッションです。

※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。(全国の関連会社/期間未定)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内の関係者とコミュニケーションを取りながら、円滑に作業を進めていくことができる方
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる方
・新しい技術や技能に対して積極的にチャレンジできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県相模原市中央区宮下一丁目1番57号
横浜線「相模原」駅より車で5分

勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時45分~17時15分
年収・給与
年収:500万~1100万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当、扶養手当、昼食補助、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(20日~25日)、特別休暇(2~4日/30歳・40歳・50歳到達年)、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験(SCOA)実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■国の安全保障や国民の安全安心に大きく貢献できるという責任感と達成感を得ることができます。■職場レクリエーションを含めた多彩な社内イベント開催することで、コミュニケーション機会の創出/活性化に取り組んでおります。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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