生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【埼玉:リモート】航空機搭載機器の品質保証業務(蕨) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408524733
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【埼玉:リモート】航空機搭載機器の品質保証業務(蕨) ※土日休み ※年間休日120日以上

沖電気工業株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
【プライム市場】明治14年創業の通信機器メーカー!大手取引先多数!
【職務概要】
航空機搭載機器の品質保証業務をお任せします。

【職務詳細】
■品質マネジメントシステム推進
・JISQ9100の要求事項に基づく品質マニュアルを理解し、プロジェクト管理、設計、調達、製造、検査等が実施されていることを推進する。
・品質保証業務を通じて得た規定上の問題があれば、規定を修正する。
■プロジェクト監視
・品質保証エンジニアとして、契約前の品質保証審査、契約後のプロジェクト活動(計画、設計、妥当性確認)における品質保証審査を実施する。
・プロジェクト定例会に出席し、QCD(品質・コスト・納期)の監視、課題解決の監視を行い、問題点を抽出する。
・プロジェクトの問題点を収集し、プロセス改善を行う。
■クレーム管理
・営業部門が受け付けた顧客クレーム案件を管理するとともに、共同で解決推進にあたる。
・クレーム情報を収集し、プロセス改善を行う。
■品質教育
・航機事業体のメンバーに対して品質教育を実施する。
・品質月間(11月)に開催する品質セミナーの運営サポートを行う

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・次の何れかを経験していること:事業部の技術部門又は品質保証部門、工場のスタッフ部門(生産企画、製造技術、品質管理、検査、調達)、品質マネジメントシステム事務局

【尚可】
・メカトロニクス、電子機器の設計開発、または品質保証業務経験
・英語による文書作成、コミュニケーションスキル(TOEIC500点程度)
・品質マネジメントシステム内部監査員
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目的や効果を説明できる方
・臨機応変に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
埼玉県 蕨市中央1-16-8
京浜東北線「蕨」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:520万~800万程度
月給制:月額280000円
給与:スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度、通勤圏外勤務制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日前後】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
沖電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど

【会社の特徴】
同社は1881年創業の通信機器メーカーです。
アメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか5年後に、日本製電話を製作することで、その独創的な歴史をスタートしました。
以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。
銀行やコンビニのATMをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、各種セキュリティシステム、
さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、長い歴史に裏付けされた技術と信頼を持つ一方で、
既成概念にとらわれることなく、常に「進取の精神」で新しい技術やビジネスに、果敢に迅速に挑戦しています。
設立
1949年11月1日
資本金
440億円
売上高
2018年3月期(連結) 売上高:4380憶2600万円 経常利益:85億1500万円 2017年3月期 (連結) 売上高:4516億2700万円 経常利益:-23億6600万円 2016年3月期 (連結) 売上高:4903億1400万円 経常利益:113億6600万円
従業員数
4612名(グループ連結:13906名)※2025年3月31日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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