募集要項
- 募集背景
- 体制強化（増員）
- 仕事内容
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水インフラを支える国内唯一の総合力を武器に、官民連携の大型プロジェクトを主導する【職務概要】
水環境ソリューション技術部にて、上下水道施設の更新事業における官民連携（PPP／PFI方式：DB／DBO等）案件の受注に向けた、ソリューション提案および技術設計、プロジェクト推進を担当します。クボタグループの総合力を活かし、次世代に健全な水インフラを引き継ぐための戦略的提案を主導するミッションです。
【職務詳細】
案件の公告前から受注後まで、長期的視点で以下の業務に携わります。
■公告前：自治体ニーズ把握～提案構想
・顧客（自治体）への継続的な訪問によるニーズ把握、課題抽出
・施設規模や処理方式、配置計画などの技術的ソリューションの提案
・提案価格の考え方や評価方法、他地域事例を踏まえた企画提案の実施
■公告後：提案書作成
・要求水準を満たす施設の提案設計（処理フロー、容量計算、機器選定、配置検討など）
・コンソーシアム（ゼネコン、電気メーカー、設計会社等）との技術協議・調整
・技術提案書の作成およびプレゼンテーション対応
※具体図面や数量算出は他部署が担当するため、提案の大方針を決定する役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下水水処理技術に関する5年以上の実務経験
■図面作成経験（CADのほか、手描きレベルでの理解も可）
【尚可】
■下水ポンプに関する知識
■電気計装に関する基本的理解
■下水処理場の維持管理経験
■技術士（上下水道部門）の資格
■自治体との折衝やニーズ引き出しの経験
■コンソーシアム（ゼネコン、電機、設計会社等）との調整経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
JR各線「東京」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 年収・給与
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年収:500万～1100万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当※同社規程により支給／退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、土日祝休み（事業所カレンダーによる）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（最大20日／入社時14日付与、半日・時間単位取得可）、特別・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査＋最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
