募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年休125日】完全週休2日制／リモート可能／環境に関わり社会貢献に繋がる仕事！【職務概要】
課長職として技術監査部のマネージャーと建築環境評価のグループリーダーを兼務して業務に従事いただきます。
【職務詳細】
■両チーム合わせて、業務委託は150名程、案件数は常時40～50件となります。
・レベニューの管理
・案件の進捗管理
・業務委託として契約している監査員の費用管理、技術面的なサポート
・技術監査部に所属している派遣スタッフの管理（費用・勤怠など）
■テクニカルマネージャーと連携して、事業部全体の品質管理ならびに安全管理
・品質、実施要綱の管理、業務委託先の開拓
■月2～3回程、現場ならびに出張の可能性あり（全国）
【人事評価制度】
自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合うものです。毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。
その際には全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・二級建築士資格をお持ちの方
・マネジメント経験のある方
【尚可】
・前職でレベニュー管理のご経験をお持ちの方
・CASBE 又は、LEEDの評価員資格をお持ちの方
・サステナブル建築や地球温暖化対策に関心があり、
新しい業務にも積極的に取り組める方
・10年以上の建築業界・ディベロッパーでのご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋5F
JR各線「新橋」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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始業9：00、終業17：30を基本とし、労働者の決定に委ねる
※7時間30分勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、退職金制度（確定給付企業年金制度）、健康保険組合提携保養所、スポーツクラブ優待割引、社内クラブ活動補助、通勤手当（月10万円まで）、資格手当、借上げ社宅制度、OJT制度 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休 2 日制（土日）、祝日、年末年始（6 日）、夏季（3 日）、病気休暇（年 4 日）、慶弔休暇、産休・育休（育休から復職率：100％）、介護休業、勤続報奨休暇（勤続 3 年経過ごとに連続 2 週間）、有給休暇：12～24日（※入社後付与：入社月により異なる）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（選考によって変動あり）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- リモートワーク可能 （試用期間を経過後、週に2日まで）
