建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【東京:リモート】PPP事業のプロマネ(計画・積算・予算策定) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408459639
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【東京:リモート】PPP事業のプロマネ(計画・積算・予算策定) ※土日休み ※年間休日120日以上

水ing株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【水ビジネスにて国内外トップクラスシェア】各種手当も充実◎
【職務概要】
本ポジションでは、水ing株式会社にご入社後、水ingAM株式会社へ出向となります。※期間の定めなし
水ingAM株式会社では、人口減少や施設老朽化といった自治体の上下水道事業が抱える課題に対し、官民連携手法である「ウォーターPPP(管理・更新一体マネジメント方式)」を用いた計画策定・実行支援のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

【職務詳細】
・下水道施設のオペレーションに関する技術提案および提案履行支援のプロジェクトマネジメント
・下水道施設におけるストックマネジメント計画作成のプロジェクトマネジメント
・土木施設の修繕・改築計画作成、提案書作成、現場技術支援
・交付金申請・予算策定・会計検査対応の補助業務
・自治体、コンサル、メーカー等との技術協議
・社内技術者への指導

【ミッション】
国が推進する「ウォーターPPP」案件に対応するため、下水道施設(処理場・ポンプ場等)の技術提案やストックマネジメント計画をリードし、持続可能なインフラ運営を実現することが期待されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】■以下いずれかの経験がある方
・コンサルまたは自治体でのストックマネジメント業務経験(概ね10年以上)
・ストックマネジメント計画におけるPM経験(3年以上)
・上下水道やし尿処理など公共インフラ分野での土木計画・設計経験(10年以上)
・自治体の上下水道、土木・建築分野(道路、建築など)の積算・発注業務に携わった経験(5年以上)

【尚可】
■技術文書(計画書・調査報告書など)の作成経験
■複数メーカーの設備が混在する水処理施設での総合評価・最適化が可能な方
■WPPP/DBO/DB案件の技術提案経験
■技術士(上下水道部門等)の資格保有
■上下水道に関する実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームを率いてプロジェクトを推進・管理できる方
・施設全体を俯瞰し最適解を組み立てられる方
・自治体の課題に論理的に説明できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
各線「汐留」駅より徒歩1分
各線「新橋」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時45分~17時30分
年収・給与
年収:700万~1100万程度
月給制:月額436000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
借り上げ社宅、退職金制度、永年勤続褒章、通信講座受講支援、福利厚生システム(ベネフィット・ワン)加入
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】週休2日制(土日祝)、盆休み、年末年始休暇(5日間)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇等)
選考プロセス
書類選考⇒適性検査+1次面接⇒小論文+最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
水ing株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設の運転・維持並びに管理、設計施工、機器販売、副製品の販売、事業の企画・経営業務、コンサルタント業務、機能診断、工業薬品・工業用ガスの製造、販売、濃度計量証明等の分析

【会社の特徴】
国内外の「水」を支え続けて80年。 官民ともに多くのニーズに応えてきた同社。

同社は水に関する技術・ノウハウを駆使し、お客様に「省エネ・創エネの着眼点から価値を提供すること」を使命としています。
同社は世界の公的機関を主な顧客とし、住民への安心・安全な水の提供に貢献しています。

官公庁9割・民間1割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁/地方自治体/水族館/テーマパーク/飲料メーカー/医薬品メーカー等です。
設立
1977年4月1日
資本金
55億円
売上高
740億円(2022年度)※子会社含む
従業員数
4300名※子会社含む
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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