募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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戸建住宅の分譲事業を柱とした総合的な住環境創造企業／安定基盤あり◎【職務概要】
同社の事業拡大に伴い、宅地造成などに関わる「開発等許可申請」業務を担うポジションを新設します。
営業部門や設計部門と連携し、事業用地の価値を最大化するための造成計画立案から、行政との協議、各種申請業務までを一貫してお任せします。
【職務詳細】
・都計法29条許可申請業務及び進捗管理
・盛土規制法許可申請業務及び進捗管理
・造成計画図の作成及び審査
・造成費用の積算
＜外部委託先の管理＞
・開発等許認可や測量業務などを委託する土地家屋調査士事務所等との連携、進捗管理
＜社内へのコンサルティング・教育＞
・営業担当者が仕入れる土地の評価・相談対応
・開発等許認可に関する知識を社内に展開する勉強会の講師など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・1級土木施工管理技士
・土地家屋調査士
・測量士
・行政書士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■周りと円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都武蔵野市中町1丁目17番4号
JR各線「三鷹」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※7時00分～11時00分の間で出勤時間を変更可能
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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借上社宅制度、グループ従業員持株会制度、自社物件購入制度、退職金制度、定額制宿泊サービス、リロクラブ、在宅勤務、資格取得支援、資格取得奨励金、社内セミナー、扶養手当、結婚祝金、弔慰金、永年勤続表彰、PC自動シャットダウン、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】完全週休2日制（日曜日＋原則土曜日）、リフレッシュ休暇（入社月によって0～6日付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考（人事）→面接１～2回
※状況により変更になる場合あり
