募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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阪急阪神グループ！ディベロッパー！落ち着いた社風／ワークライフバランス【職務概要】
分譲マンション開発における設備面の品質管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・設計段階における設計図書の確認
・施工段階での施工図チェック、現場確認、工程管理、竣工検査
・社内の各部門や協力会社との調整・連携
・販売ツールや引渡書類作成への協力
・アフターサービス対応の技術サポート
・その他、技術面における社内支援業務
オススメコメント
同社は阪急阪神ホールディングスグループの中核企業として、都市開発やマンション開発を手掛ける大手総合不動産会社です。本ポジションでは設備面の品質管理という専門性を活かしつつ、プロジェクト全体に関わることができます。安定基盤のもとで正社員登用も前提となっており、長期的なキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設会社、設備会社、設計会社、ハウスメーカー、またはマンションデベロッパーでの品質管理・技術職の実務経験
【尚可】
■建築士（二級含む）
■建築設備士
■施工管理技士（建築工事、管工事、電気工事 いずれか）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：※1年後の正社員登用を前提
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：1回
試用期間：無
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階
東京メトロ千代田線「日比谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～21：00においてフレックスタイム制 ※所定労働時間：8時間
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、家族手当（条件あり）、退職金制度、社員持株会、社内預金制度、社内付与制度、福利厚生サービス会社提携、社内貸付 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→内定
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→4次面接→内定 ※再開発選考の場合
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「マンション品質に誇りを持ちたい」「首都圏の街づくりに携わりたい」ーーそんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
