プラントエンジニアリング
発電所運営マネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408348636
NEWプラントエンジニアリング

発電所運営マネージャー ※土日休み

自然電力株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
福利厚生充実/土日祝休み◎/再エネの成長企業で働き方が整う!
【職務概要】
再生可能エネルギー発電所(太陽光、小水力、風力、バイオマス等)の価値を守り、高めるためのオペレーションマネジメント業務を担当します。発電所が20年以上にわたり安全かつ最大限のパフォーマンスを発揮し続けるための「司令塔」として、安定稼働の維持と収益性の向上をリードします。

【職務詳細】
・発電所の安定稼働維持
現場パートナーであるO&M会社と連携し、日々の稼働を支えます。トラブル発生時には技術的な中心人物として原因究明と対策検討を指揮します。また、各種契約や法令を遵守し、運営に関わるリスクを管理します。
・ステークホルダー対応
アセットマネジャー、投資家、行政などの事業関係者に対し、正確な報告と円滑なコミュニケーションを行います。
・資産価値の向上
将来の安定稼働とコスト最適化を見据えた戦略的な修繕計画・予算を策定します。性能データを分析し、発電量を向上させる改善策の立案・実行や、新技術導入による運営コスト最小化を目指します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・太陽光発電設備の保守、管理、運営いずれかの経験(2年以上)
・テキストコミュニケーションに抵抗がないレベルの英語力(AI、翻訳ツール使用可)
・日本語でのディスカッションが可能なレベルの日本語力(N1レベル)
・普通自動車第一種免許
・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル

【尚可】
・太陽光発電所の保守、管理、運営いずれかの経験(3年以上)
・電気保安協会での保安業務経験(3年以上)
・第3種電気主任技術者(試験取得)
・英語でのディスカッションが可能なレベルの英語力
・電気、通信、法規制、ソフトウェア、土木に関する基礎知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
  
  
 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル
半蔵門線「三越前」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年次昇給あり
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円)、在宅勤務可能、副業可、資格取得補助あり、慶弔見舞金あり、福利厚生生命保険加入あり、自転車通勤費支給あり、赴任手当・引越規程あり、キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇等)、年次有給休暇(入社1ヶ月後から付与)、自然電力休暇(年7日)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※状況により1回~2回の面接も有。(SPI実施のケース有)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
自然電力株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自然エネルギー発電所の事業開発、設計、機器調達、運営保守

【会社の特徴】
同社は、「青い地球を未来につなぐ」というパーパス(存在意義)を掲げ、自然エネルギー100%の世界を目指す企業です。2011年の設立以来、太陽光や風力といった再生可能エネルギー発電所の開発を国内外で手掛けています。

同社の特徴は、単なるエネルギー供給にとどまらず、企業の脱炭素化を支援するソリューションや、天候による発電量の変動を調整するエネルギーテック事業、さらには地域ごとの課題に寄り添った事業展開など、幅広い事業を通じてエネルギーから世界の課題解決を目指している点です。

「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いを原動力に、世界中の仲間と共創し、次世代のための新たな資本循環の仕組みも構築しています。
設立
2011年6月
資本金
7020万円(資本準備金含む)
売上高
-
従業員数
205名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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