募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- 仕事内容
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☆発注者側☆ご経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指しませんか？☆★☆おすすめポイント☆★☆
■コンプライアンスも遵守！
法令や労働時間抑制への取り組みを徹底しています。
■充実した研修サポート体制！
無料スクールがあるため、幅広いスキルを身につけられます
■役職制度を設け、やりがいのあるキャリアプランを描くことが可能！
■福利厚生充実！資格取得報奨金あり！
【職務概要】
大手再生可能エネルギーデベロッパー会社等(常駐先)にて、原子力の電気計装施工管理をお任せします。
【職務詳細】
勤務地・業務内容は多岐にわたりますのでご相談ください！
大手でしか経験の出来ない上流工程を担当していただき、スキルアップだけではなく、これまでのご経験を活かしていただけます。
長年取引のあるお客様先になりますので、裁量を持って働けることも魅力です。
専任の営業担当がフォローするため、業務が始まってからも連携を取りながら進めていくことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気計装施工管理経験のある方(原子力経験者でなくとも可)
【尚可】
・発注者側としてのご経験
・変電所の電気機器設計・特別高圧電圧の工事業者選定経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性を発揮できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）)
- 勤務地
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※プロジェクト先により異なる※(東京本社若しくは新潟県、茨城県、福井県等のサイト勤務)
※プロジェクト先により異なる※
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 発注者側としてのベンダーコントロール等
