募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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※東証スタンダード上場企業※長く勤務している社員が多く、アットホームな社風です。【職務概要】
民間・官庁発注の土木工事における施工管理を担当して頂きます
【職務詳細】
発注者から請負った土木工事を工期内に完成させる為、品質・原価・工程・安全・環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントします。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また、発注者、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行います。
※主な案件は、河川・港湾工事・道路・橋梁・トンネル・ダム等の案件も手掛けていきます。
※新潟本店（長岡）を拠点として、管轄エリア（柏崎・長岡・上越・新潟・十日町）の工事現場にて勤務していただきます。
【研修】
中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。
通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・土木施工管理の実務経験（目安5年以上）
・Office，AutoCAD操作中級以上
・1級土木施工管理技士、技術士（建設部門、上下水道部門）の資格
・第1種運転免許普通自動車
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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新潟県
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（実費支給※上限10万円／月）、家族手当、住居手当、退職金制度、企業年金、社員持株会、財形住宅融資、共済会、寮社宅、会員制リゾートクラブ、通信教育制度、資格取得奨励制度、屋内禁煙
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ※年間休日123日※完全週休二日制（土曜日、日曜日、祝日）、夏期3日、年末年始4日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、年次有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
