募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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平均勤続年数は18.4年「4週６閉所」の取り組みを行う働き方改革推進企業！！【職務概要】
担当プロジェクトの土木工事における建設機械の開発、計画、運用管理等をご担当いただきます。
【職務詳細】
・安藤ハザマグループ全体の機械調達管理
・安藤ハザマ保有機械の維持・管理・運用
・機械化施工に関する施工計画作成・積算
・工事用電気・通信・計装設備に関する計画・積算・施工管理
・機械・装置の技術開発、技術導入
■魅力
・130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
・同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
・社員の平均勤続年数は約18年／平均残業時間も少なく業界の中では働きやすい就業環境を保っています。
・「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総合建設業もしくは専門建設会社に在籍し、土木現場での元請として施工管理の経験が5年以上ある方
〈下記いずれかの資格をお持ちの方〉
・1級電気工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・1級建設機械施工技士
・第3種電気主任技術者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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茨城県水戸市宮町1－7－33
JR東日本各線「水戸」駅直結 ※その他、配属先により異なる場合あり
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分（フレックスタイム制度一部導入）
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
