プラントエンジニアリング
プロジェクトマネジャー(医薬プラント建設) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-402330608
NEWプラントエンジニアリング

プロジェクトマネジャー(医薬プラント建設) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
増員を図るため
仕事内容
三菱ケミカルGの中核企業/年間休日125日/手厚い福利厚生!
【職務概要】
クライアント企業(特に製薬メーカー)のプラント工場(化学・メディカル)の
建設を統括するプロジェクトマネジャーもしくはプロジェクトを実行する仕事です。

【職務詳細】
■新規設備の建設および既存設備の更新
■プラント設備の新規建設や既存設備の能力増強、設備更新等の設計・工事管理業務

プロジェクトの特徴として、引合い・基本計画・基本設計・詳細設計(DQ)・施工管理・試運転(IQ/OQ)までを一貫してワンチームで遂行していきます。

▼初期段階
受注活動としてお客様へ同社の技術力をPRしたプレゼンテーションの実施。

▼基本設計~詳細設計段階
お客様・社内ファンクション部門・協力会社の調整を中心としたプロジェクト業務を遂行。

▼試運転段階
お客様と共にバリデーション業務を実施し、プロジェクトの完成を目指します。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製薬工場の建設経験および建設プロジェクトのマネジメント経験

【尚可】
・医薬系エンジニアリング会社/ゼネコン/設備会社での3年以上の経験
・製薬・化学・化粧品メーカー等の工務部門での実務経験
・医薬系工場建設の建設工事に関する計画・施工管理の実務経験
・一級施工管理技士(建築、機械器具設置又は管工事)の資格

【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。
出張の頻度:計30回程度/年 ※設計期間は、数日の出張となります。
出張の期間:建設現場へは、半年~1年半の期間で常駐する事があります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方 
・明るく対応できる方
・前向きに業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋本石町1-2-2
地下鉄銀座線・半蔵門線「三越前」駅徒歩4分
JR各線「東京」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間50分)
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(年2回)
昇給:有(年1回)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、共済会、財形貯蓄、寮・社宅制度 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始 他
選考プロセス
・書類選考⇒一次選考(面接+筆記試験)⇒二次選考(最終面接)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
▼モデル年収例 ※残業月25時間想定/諸手当除く ・年収630万円/30歳 ・年収740万円/40歳

会社概要

社名
三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■化学、合繊、食品、医薬品、情報電子、物流システム、アクア、環境、エネルギー等各種産業分野における各種エンジニアリング事業・設備管理事業・メンテナンス事業

【会社の特徴】
●プロセス・運転・生産技術を通して“モノづくり”の競争力強化に貢献
同社は、親会社の広範な事業分野の設備技術部門として、
長年にわたり人材交流・技術共有・各研究所、開発機能との連携を重ね発展しています。
プラントオーナーの立場で各種プラントをはじめ多岐にわたる生産設備の建設やプラントオペレーションに関わる中で、
実際の現場で起きている問題や課題を解決するためのプロセス・運転・生産等の技術開発と発展、ノウハウ・DATAの蓄積をしています。
設立
1957年12月
資本金
14億500万円
売上高
売上高:88979百万円 (2023年3月期) 経常利益:4933百万円 (2023年3月期)
従業員数
1185名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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