募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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◆転勤なし・直行直帰OK／大型案件保有／関東建設工業の子会社◆【職務概要】
官公庁並びに民間企業の発注に伴う、土木工事の施工管理技術者（現場監督）を担当いただきます。
【職務詳細】
・施工計画
・品質／工程／安全の管理
・工事の予算管理
【魅力点】
・官公庁案件をメインで扱うため、景気に左右されにくく、業績が安定しています。
・担当現場は本社から車で1時間程度の場所が多く、直行直帰も可能。転勤はありません。
・残業は月24時間に抑えられており、ワークライフバランスも重視できます（残業する場合は、上司への申請が必要となります。基本的に残業しないことが推奨される環境です。）
【キャリアアップについて】
・実績、経験、適性等により、一般～主任～所長～課長～部長といった責任者へのキャリアアップのチャンスを用意しています（所長以上は一級土木施工管理技士の資格保有が必要となります）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建設業従事経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・土木の施工管理経験
・土木施工管理技士資格（1級もしくは2級）
＜勤務地補足＞
※現場に直行直帰可
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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本社（千葉県市原市白金町4-57）から1時間程度の現場
JR内房線「八幡宿」駅よりバス白金町三丁目下車徒歩6分（本社）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞8：00～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）前年実績：計2.0ヶ月分
昇給:年1回（5月）前年実績：1月当り2千円～4千円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当※実費支給、家族手当（18歳までの子供一人につき10，000円）、住宅手当（20，000～50，000円※居住エリアによる）、資格取得支援制度、退職金共済加入、育児休業・介護休業・看護休暇、オフィス内フリードリンク制、毎年社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制、及時雨は土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
