建築・土木技術開発・建設コンサルタント
技術開発(多数の独自工法技術を保有)
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408010171
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

技術開発(多数の独自工法技術を保有)

東亜グラウト工業株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員のため。
仕事内容
工法開発※土木◆土日祝休/年休122日/残業15h程/休日出勤少なめ
<多数の独自工法技術を保持し、地方自治体からの安定受注を実現/日本のインフラ整備を支える社会貢献の高いお仕事>

【職務概要】
同社では社会ニーズの多様化や複雑な自然条件に対応する各種工法を地方自治体、民間コンサルタント会社に提案しています。
今回は、斜面防災グループ 技術開発室にて、社会基盤整備に貢献する工法技術の開発業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・新工法の開発/改良:同社が取り入れているスイス発の斜面防災技術を、国内のニーズに合わせて改良を行います。また必要に応じて新たな工法技術の開発も行いま
す。
・技術資料の整備:開発/改良した工法技術に関するマニュアルの整備業務を行います。
・工法の普及活動:官庁や民間コンサルタント向けの技術紹介、ホームページやパンフレットなど広報資料の整備

インフラメンテナンスは公共性が高く、ほぼ永久的に仕事があります。近年の需要増加により11期連続増益達成している安定成長企業です。また、高い従業員満足度こそが高い顧客満足度に繋がると考え、働きやすさ、高い生産性の創出に日々取り組んでおり、「働き方改革グロース企業」にも認定されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
※同社で扱う技術は独自のものがほとんどですので、まずは一から技術を覚えいただき、ゆくゆくは戦力となっていただくことを期待しております。

【必須】建築土木業界での技術開発のご経験

【尚可】砂防、法面の技術開発のご経験

【働き方について】
・残業時間は月平均15H程度ですが、定時退社をする社員も多数いる環境のため、自身のペースに合わせて業務をお任せいたします。
・完全週休2日制・土日祝休みとなっており、仮に担当するプロジェクトによって休日出勤が発生した場合は必ず振休制度を実施しております。また休日出勤が発生しうるのも年1~2回と非常に限られたものです。
・新潟県の実験場への出張が発生することがありますが、費用は会社が負担いたします。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
本社/東京都新宿区四谷2-10-3TMSビル
JR総武線「四ツ谷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時40分~17時20分(週所定労働時間:7時間40分)
年収・給与
年収:600万~850万程度
月給制:月額383742円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
■資格手当(資格取得支援あり)、職務手当、出張手当、単身赴任手当、赴任手当■財形貯蓄制度、資格取得祝い金制度(100,000円~500,000円)/携帯電話、パソコン、作業衣貸与/長期出張時の住宅費用全額負担/保養所 等■福利厚生施設利用制度■借り上げ社宅制度あり■退職金制度あり■社内表彰制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日:122日、完全週休二日制 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
東亜グラウト工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「管路メンテナンス」「斜面防災」「地盤改良」を3本柱に社会資本・インフラ整備事業を展開しています。

【会社の特徴】
◆特許を持つ「技術力」が最大の強み!
◆街中から郊外まで暮らしを支えています
ドイツより導入した、UV光によって樹脂を硬化させる管路補修技術「アルファライナー工法」をはじめ、下水管補修と下水熱エネルギー利用を同時に実現する「ヒートライナー工法」などにより、都市のライフラインの維持補修事業を行っております。
スイスより導入した「リングネット落石防護柵」や「インパクトバリア」は、山岳地帯の多い国で落石や土砂災害から皆様の暮らしを守ります。
設立
1958年6月
資本金
100百万円
従業員数
170名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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