募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
現場を率い、次世代の経営幹部を目指せるポジションです【職務概要】
電気設備・電気通信設備工事の現場において、施工管理業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・現場での安全・品質・工程・原価の管理業務
・電気設備や通信設備の保守・点検業務
・若手社員の指導・育成
・マネジメント業務（複数名の部下配置を想定）
・長期案件の場合は仮設事務所を設置し常駐
・元請け案件を中心とした現場対応
・将来的には部門別予算設計や中期経営計画の策定など経営視点での業務
【募集背景】
事業拡大及び管理職ポスト増員を踏まえ、管理職候補の人員募集を行っています。
同社は官公庁工事の元請工事を軸に、50年以上安定した成長を続けています。
今後さらなる事業拡大を行うためにも、経験者・管理職ポストの増員や、マネジメント層の増員が不可欠であると考えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・何かしらの電気設備や電気工事経験のある方(規模・金額は問いません)
・PC基本操作（Word・Excelの簡単な入力）ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【尚可】
・公共事業の電気設備工事の経験
・第２級電気工事施工管理技士以上をお持ちの方
・マネジメント経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ‐
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
埼玉県行田市栄町8番12号
JR高崎線「行田」駅から車で15分 車通勤可
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時00分～17時40分
- 年収・給与
-
年収:500万～940万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
-
交通費規定支給、資格取得支援、確定拠出型年金制度、社員旅行、社内カフェ、住宅手当、家族手当、制服貸与、PC・携帯貸与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休暇115日、週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
