建築・土木技術開発・建設コンサルタント
建設コンサルタント(廃棄物施設・上下水道設備) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407105579
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

建設コンサルタント(廃棄物施設・上下水道設備) ※年間休日120日以上

株式会社日産技術コンサルタント
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
★平均残業20時間未満★賞与実績5年連続7ヶ月以上!/創業45年以上
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
◆WLB:年間休日122日/残業17時間程度/長期休みも取れる環境◎
◆成長環境◎:早期に技術士資格の取れる成長環境、資格手当など充実
==============================

【職務概要】
公共事業や民間建設プロジェクトにおける廃棄物処理施設や上下水道設備に係る計画・調査・設計・監理までをお任せします。

【職務詳細】
対象物は、浄水場・下水処理場、ごみ焼却場・し尿処理場、リサイクルセンター等のインフラ施設となります。対象エリアは全国となります。
主には改修、増設においての業務となり、新築は年間数件程度の割合です。
インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。
また、1案件に対しての期間は6か月~1年程であり、年間7~8件程の案件を担当頂きます。
計画設計業務の補助的作業から、経験に応じて、主導的に発注者との折衝により業務を進める主担当として作業してもらいます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ※いずれか必須
 ・公共や工場の設備設計経験
 ・建設コンサル企業/発注者支援業務経験
【尚可】
 ・技術士補(部門不問)
【歓迎】
 ・技術士

~以下のような業務に興味のある方!~
■施設の建設場所、規模、スペックの検討
■経費、環境への影響、費用対効果の算出
■事業計画の立案
■関係者との打合せ、ファシリテーション
■施設の意匠・構造・設備設計
■事後調査、更新・長寿命化計画 等
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・地方自治体とのやり取りに抵抗のない方
・成長意欲の高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月※労働条件に変更なし)
勤務地
東京都港区浜松町一丁目29番6号 浜松町セントラルビル
都営地下鉄大江戸線「大門」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:45(所定労働時間7時間45分)
年収・給与
年収:570万~1000万程度
月給制:月額288000円
給与:施工監理のみの職種になった場合、年俸契約となります。
賞与:実績:昨年度7.85ヶ月(5年連続7ヶ月以上)
昇給:有
待遇・福利厚生
■定額的に支払われる手当:住宅手当40,000円、地域手当25,000円、資格手当1,000円~70,000円
■各手当・制度補足:通勤手当月額25,000円(上限あり)、退職金制度:勤続年数3年以上(正社員のみ)/再雇用制度あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日122日、年末年始・夏期休暇、6月第3土曜日出勤有
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB・人事)→適性検査(学力なし、性格・ストレス耐性などの検査)→最終面接(対面・部門長)
候補者の経験によっては一次面接をパスする可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・中途7割でなじみやすい ・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 ・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラットな環境

会社概要

社名
株式会社日産技術コンサルタント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・立案・計画・調査・設計・施工監理・コンサルティング業務
・案件割合(廃棄物環境部門55%、上下水道部門30%、その他河川・道路など15%)

【会社の特徴】
公共事業や民間プロジェクトの計画・立案から調査・設計・施工監理までを一貫して行う技術コンサルティング会社です。
取引先の大半は官公庁で、環境計画等新領域業務の開拓により着実な歩みを続けています。
高度化し多様化する社会の要請に応えるため、コンサルティング会社本来の技術面におきましても、最新技術の導入、環境保全技術の研鑽に努め「技術をとおして社会の健全な発展と環境保全に貢献する企業」をめざしております。
賞与実績7.5か月分!業績は社員に還元する風土があります!
全社全体で平均残業時間20時間程度で働きやすい風土が整っています。
設立
1978年6月13日
資本金
7000万円
従業員数
120名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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