施工管理(土木)
土木施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406140230
NEW施工管理(土木)

土木施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

東亜グラウト工業株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
完全週休二日制/福利厚生◎/教育制度充実【数多くの独自工法技術を持つ老舗企業】
【職務概要】
改良グループに属し施工管理業務をご担当頂きます。地下工事等の多様な場面で活躍する「地盤改良工事」で安心の社会基盤整備に貢献する工法を扱います。

【職務詳細】
20代から50代の20名からなる組織に配属となります。
担当は案件ごとに分かれています。
■地耐力増強■耐震補強■パイプライン浮上防止対策■液状化対策■構造物断面修復 など

【おすすめポイント】
・6年連続「働き方改革グロース企業」認定
・数々の賞の受賞実績
・年間休日120日以上
・インフラ整備のパイオニア企業
・独自工法保持
・OJT研修、資格取得支援制度など教育制度が充実している!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかに少しでも該当される方
・地盤改良工事に携わっていた方
・土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方

【尚可】
特になし
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区四谷2-10-3
JR総武線「四谷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:当面なし
勤務時間
8時40分~17時20分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額236000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(中小企業退職金共済、自社退職金制度)、育児休業制度、
介護休業制度、作業諸手当、現場資格手当、体業手当、家族手当、入社時転勤手当など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日、年間休日日数123日
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
創業から70年以上、独自の地盤改良技術で国内外のインフラ整備を支えてきました。技術革新を重ねながらも人を大切にする社風で、長く安心して働ける環境が整っています。

会社概要

社名
東亜グラウト工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「管路メンテナンス」「斜面防災」「地盤改良」を3本柱に社会資本・インフラ整備事業を展開しています。

【会社の特徴】
◆特許を持つ「技術力」が最大の強み!
◆街中から郊外まで暮らしを支えています
ドイツより導入した、UV光によって樹脂を硬化させる管路補修技術「アルファライナー工法」をはじめ、下水管補修と下水熱エネルギー利用を同時に実現する「ヒートライナー工法」などにより、都市のライフラインの維持補修事業を行っております。
スイスより導入した「リングネット落石防護柵」や「インパクトバリア」は、山岳地帯の多い国で落石や土砂災害から皆様の暮らしを守ります。
設立
1958年6月
資本金
100百万円
従業員数
170名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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