設計(土木)
【千葉】道路・上下水道の設計 ※有資格者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-405128628
NEW設計(土木)

【千葉】道路・上下水道の設計 ※有資格者 ※土日休み ※年間休日120日以上

京葉測量株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
【年間休日124日】元請け案件のため休みも取りやすい環境です!
-----☆★おすすめポイント★☆-----------------------------
■年間休日124日!休みが取りやすい環境です!
■年間平均で月15~20時間程度!
■転勤なし!
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【職務概要】
1964年創業以来、地域に貢献し続ける測量の老舗企業です。正確な地上測量・航空測量の技術を中核に、千葉県の上下水道やインフラ整備にあたっての建設コンサルティング事業を展開しています。
そんな同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・官公庁をはじめとしたお客様との打ち合わせ
・道路、上下水道関係、鋼コンクリート、河川砂防をはじめとした土木の設計業務
・提携する施工会社との連携
※場合によっては現地確認が発生しますが、基本的には社内での業務となります。

■案件:
官公庁案件が多数で、1案件300~1000万程度の規模のものが多いです。期間は短くて2~3ヶ月、長いもので半年~10ヶ月程度にわたります。1人あたり同時に平均3~4件を抱えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※下記いずれかの資格
・技術士(建設部門または水道部門)
・シビルコンサルティングマネージャ(RCCM水道、道路部門)

☆職場環境☆
100%元請けのためスケジュールも安定しており、特に夏場やGWなどは休みもとりやすい環境です。1~3月の年度末は繁忙期ですが、代休は8ヶ月有効のため、年度明けに各自で取得することが可能です。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
千葉県習志野市茜浜3-4-6
JR京葉線「新習志野」駅から徒歩22分 ※JR総武線「津田沼」駅・「京成津田沼」駅より送迎有(朝1便・夕3便)
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時00分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏1ヶ月、冬1.5ヶ月)※過去実績
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(月額100,000円まで)、家族手当(配偶者7,000円、子3,500円)、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度(勤続2年以上対象)、定年:60歳、現場手当、運転手当、役職手当、企業年金、永年勤続表彰制度、京友会:従業員の親睦会組織(納涼会、忘年会、慶弔)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休二日制(土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休取得実績あり
選考プロセス
書類選考⇒筆記試験(一般常識、作文)⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※面接は人物重視です
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
京葉測量株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■地上測量(トータルステーションによる測量、GNSSによる基準点測量、物件調査など)■建設コンサルタント(道路、河川、橋梁、上下水道の設計など)■航空写真測量(デジタルマッピング、航空写真の撮影及び販売)■システム事業(地理情報システムの開発、コンピュータマッピングのソフト開発など)

【会社の特徴】
■空間情報ソリューション企業
地理情報システム、カーナビゲーション、スマートフォン等によるロケーションサービスなど、空間情報を扱うシステムは着実に増加しており、
その根幹である同社の”空間情報データベース”は一層その価値を高めています。
最近では震災後の防災意識の高まりもあり、海岸線の浸食状況や地盤沈下の状況確認など、同社のサービスを必要とされるお客様が増えています。
これまでの実績、過去データのアーカイブスに加え高い分析技術への信頼により、指名入札時に選定されることも多く、県内の実績はトップクラス。
測量の仕事をしたい、キャリアアップをしたいという方には、やり甲斐を見いだせる環境です。
設立
1964年3月
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
71名(正社員55名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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