建築・土木技術開発・建設コンサルタント
都市計画業務(街づくり) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-404397973
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

都市計画業務(街づくり) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社八州
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
◆創業70年以上の安定企業◆休日日数125日/完全週休二日制/充実の福利厚生
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
●働き方:残業20時間程度/年間休日125日!!
●安定基盤:創業70年以上の安定性/測量会社の中でも上位の位置付け
●福利厚生:資格取得制度など福利厚生が充実しています。
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【職務概要】
都市計画から事業の運営に至るまで、まちづくりに関する全ての業務を引き受けています。
地域のニーズと課題を丁寧に汲み取り、行政・住民・事業者の円滑な連携を実現しながら、無電柱化、空家対策、景観保護などの事業にも取り組んでいます。

【職務詳細】
・立地適正化計画(コンパクトシティ)
・都市のスポンジ化対策への提案
・無電柱化推進計画
・空家対策
・景観計画
・沿線計画の整備

■主要顧客
国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、JR東日本(株)、清水建設(株)、東急電鉄(株)等、大手のお取引先が多数あります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【いずれか必須】
●建設コンサルタント企業での経験
●官公庁で都市計画関連業務のご経験
●土木施工管理の経験がある方

【尚可】
●技術士(建設部門)の資格をお持ちの方
●土地区画整理士 の資格をお持ちの方
●再開発プランナーの資格をお持ちの方 

【教育制度・資格補助補足】
資格補助が手厚く整備されております。RCCM、技術士(建設部門)等の資格取得に対して、講習会参加費用、テキスト代、受験費用、資格登録費などを負担。長期的にスキルアップできる環境が整っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の賃金等に変更なし))
勤務地
東京都江東区木場5-8-40
東京メトロ東西線「木場」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:500万~750万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※別途決算賞与あり(業績による)

昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
■資格手当:講習会参加費用、テキスト代、受験費用、資格登録費など。 例)技術士:月50,000円 /RCCM:月15,000円■諸手当家族手当:家族手当(配偶者:月1万8500円、子ども1人:月1万円)人数制限ナシ。0歳~大学生まで支給■保養所使用可■赴任手当、駐在手当、別居手当 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日日数125日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日、特別積立有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 役員面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社八州
事業内容・会社の特長
【事業内容】
調査、測量、設計、都市整備、地理空間情報の業務を中心に全国展開する、総合的なコンサルタント企業

【会社の特徴】
戦後の傷跡が残る混乱期に設立された同社は、当時参考とする測量書も少なく困難な時代のなか、卓越した測量技術を持つ旧陸軍陸地測量部の技術者が同社に集り、その知識と独特の工夫によって困難な作業を遂行してきました。その結果、駐留していたGHQに認められ、日本の海外測量作業の先鞭をつけたことから、発注者はもとより関係各方面から高く評価されました。
現在同社では、持続的な企業活動を通じて「顧客との関係性の強化」を図るとともに、今ある市場がどう変化していくかを見据え、同社の強みを生かせる市場を創るための新サービス・新事業の創出や既存事業の改善に取り組んでいます。また、同時に一層増加する建設コンサルタントとしての社会的責任に対し、益々誠実に「価値ある成果」の追求と「コスト意識の醸成」に一段と努力し、社会の要請に応えられる「100年企業」を目指しています。
設立
1947年3月
資本金
5000万円
従業員数
259名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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