設計(設備)
【埼玉】設備設計
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-402836700
NEW設計(設備)

【埼玉】設備設計

株式会社松永建設
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募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当/中途入社者が約4割!
☆☆☆コンサルタントおすすめポイント☆☆☆
・実務経験あれば応募可能!
・年収800万円狙えます!
・家族旅行プレゼント制度あり!
・残業すくなめ!!

【職務概要】
電気設備設計・監理業務全般をご担当頂きます。実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。

【職務詳細】
・設計の協力事務所への依頼
・お客様との打ち合わせ
・社内打ち合わせ(意匠・施工)
・査図~修正
・設備設計監理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】     
・電気、設備設計監理の実務ご経験

【尚可】
・電気、設備関連の資格をお持ちの方

★おすすめポイント★
・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。
・現場への直行直帰も可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【関東】埼玉県 さいたま市岩槻区
東武アーバンパークライン線「岩槻」駅 よりバスにて15分
※マイカー通勤可能
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・10月)※前年度実績4ヶ月
昇給:年1回(11月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当(子ども手当)、退職金制度(勤続5年以上)、再雇用制度あり(65歳まで)、永年勤続表彰、社員融資制度、資格手当、資格取得支援制度、社員旅行、家族旅行プレゼント制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制 日曜、祝日、月2回土曜(交代制)、年間休日106日、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(部門長)⇒最終面接(社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
リーダー(課長)→幹部層(部長)→経営層(役員)へのキャリアステップが目指せます。

会社概要

社名
株式会社松永建設
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■土木工事事業■建築工事事業■営繕工事事業■戸建住宅建設事業■宅地建物取引事業■産業廃棄物処理事業

【会社の特徴】
同社は、埼玉優良地場ゼネコンとして、設立以来無借金を続け、安定した経営基盤を築いています。

感動創造建設会社として、顧客に感動を提供する企業を目指しています。1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、顧客と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地活用提案、既存施設の営繕工事、メンテナンスなど、埼玉地域密着企業ならではの「スピード」と「安心、安全」を顧客に提供しています。様々な表彰制度があり、頑張った社員は必ず評価されます!
設立
1964年8月4日
資本金
88000000円
売上高
従業員数
150名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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