募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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川崎重工グループの安定基盤。年休123日で出張手当や福利厚生も充実した老舗企業。【職務概要】
同社のプラント施工管理として、クライアントとの打ち合わせから施工計画の策定、現場での施工管理、工事完了までの一連の業務をすべて担当します。
【職務詳細】
・クライアントとの打ち合わせ、ニーズのヒアリング
・施工計画の立案、工程表の作成
・現場での安全管理、品質管理、原価管理、工程管理
・協力会社の手配および指示出し
・工事完了までの進捗確認
【案件・働き方の特徴】
・案件の約半分は川崎重工業経由、残りは既存顧客等の他社経由です。
・施工エリアは東日本が中心ですが、状況により西日本への出張（数日～1ヶ月程度）が発生します。
・月の約7割は出張となりますが、直行直帰が可能です。
・入社後は1年間のOJT期間があり、先輩社員と一対一で業務を習得できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・各種プラント設備、または配管の施工管理の実務経験
【尚可】
・現地工事施工における安全管理指導の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：6ヶ月
契約更新回数の上限：1回
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング14F
JR各線「南船橋」駅から徒歩14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額203000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏、冬）※2022年度実績5.2カ月／年(平均)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、資格取得支援制度、財形貯蓄、川崎重工業従業員持株会、永年勤続表彰、住宅費補助制度、確定給付企業年金、弔慰金、見舞金、保養施設（健康保険組合契約施設利用可能）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW連休、会社創立記念日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇※年間休日数調整のため、会社カレンダーによる休日振替及び土曜・祝日出勤日あり（1～4日／年）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(２回)→内定
※状況により変更になる場合あり
