募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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◎大和ハウス100％子会社◎再生可能エネルギーを利用した発電事業◎【職務概要】
専任主任技術者として発電所管理を行いながら、北関東エリアの太陽光発電所のエリアマネージャーを担当します。現地の主任技術者と連携を計りながら、発電量最大化・長期稼動化に向けた計画・実行を行います。
【職務詳細】
・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)
・発電所管理業務(巡視点検、緊急時対応など)
・保安管理業務(主任技術者、月次点検、年次点検)
・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)
・マネジメント(担当エリアの主任技術者の管理等)
■魅力
・日本最大レベルの太陽光発電事業者としてメガソーラーを含む、再生可能エネルギーの普及に携わることができます。
・SDGsへの関心の高まりやESG投資の増加等の社会背景から省エネルギー・再生エネルギー領域は注目度及び成長度が高いです。
・日本政府が2030年を目途に電源構成における再生エネルギーの割合を2倍に引き上げることを決定しており、今後更に需要が増加する見通しです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第二種電気主任技術者
【尚可】
・特別高圧の電気設備の保全経験
・太陽光発電に関するご経験
・第一種電気主任技術者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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茨城県龍ヶ崎市藤ヶ丘3-1-13
関東鉄道竜ヶ崎線「竜ヶ崎」駅より車で10分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、大和ハウスグループ従業員持株会制度、企業年金、免許所得金祝金制度、次世代育成一時金制度、住居手当（住宅購入の場合月額2.5～3万円の支給あり）、マイカー通勤可（駐車場有）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、休日日数123日、土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度～10日）
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（部門長、管理部長）→Webテスト→最終面接（担当役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
