プラントエンジニアリング
再生可能エネルギー発電所の開発・設計エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408455792
NEWプラントエンジニアリング

再生可能エネルギー発電所の開発・設計エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社リエネ・エナジー
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
年間休日120日以上/完全週休2日制/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
発電事業者として太陽光など再生エネルギー発電所・蓄電所の開発・施工・運用を拡大しています。
これら案件の開発におけるならびに技術対応を担える要員の増強が必要となっています。

【職務詳細】
・再生可能エネルギー案件の新規開発における初期検討業務
・社内関係部署との調整・推進
・機材選定・技術検討
・図面作成(レイアウト図・単線結線図等)
・EPCへの見積依頼・現地説明
・工事請負契約の締結
・東京勤務。適時、外出や出張あり

【ポジションの魅力】
・現地調査→開発可否の判断→基本設計→見積→契約締結までを一気通貫で担えるので、単なる設計担当ではなく事業成立の中核を担うことができ、プロジェクトの意思決定に直結する経験が積めます。
・机上の設計だけではなく、立地条件・施工性・搬入・造成制約などを現地で見て判断するので、経験が資産化します。
・EPCの提案や見積の妥当性を 現場目線で見抜ける力 を身につけることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・運転免許(車が運転できること)
・出張・現地対応が可能であること

【尚可】
・太陽光/蓄電池案件の基本設計~施工管理、またはEPC側での開発業務の経験
・公共工事における現場代理人・監理技術者の経験
・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、技術士など関連資格
・AutoCADスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現地・図面・コスト・契約をつなげて、前に進める推進力がある方
・関係者を巻き込み、論点整理しながら合意形成できる方
・安全・品質・コンプライアンスを重視し、丁寧に仕事を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件に変更なし))
勤務地
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
※所定労働時間:7時間45分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額358000円
給与:※想定月額には、ライフプラン手当:29,000円を含む
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、再雇用制度あり(定年:65歳)、育児・介護の時短制度、法定を上回る有給休暇付与、健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来費用補助、団体生命保険、資格取得支援制度、東急不動産ホールディングス従業員持株会、確定拠出年金制度(会社拠出金あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社3ヶ月後より15日付与)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※WEB適性検査あり(性格診断のみ)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社リエネ・エナジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理

【会社の特徴】
同社は太陽光発電、風力発電、水力発電等、再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理など様々な再生可能エネルギー事業を展開しています。
地球温暖化による気候変動は、人々の生活や自然の生態系にさまざまな影響を与えており、世界規模での問題となっています。その問題解決のための重要な手段として、再生可能エネルギーへの期待はかつてなく高まっています。
電気というエネルギーは誰もが使うものであり、皆様の生活に無くてはならないものです。そのエネルギーを太陽光、風力、水力などの枯渇することのないエネルギーを選ぶことで、美しくやさしい地球を次の世代へ繋げることができます。同社は、未来の地球を守るために、再生可能エネルギーを広げています。
設立
2012年1月25日
資本金
46億4146万円
従業員数
266名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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