施工管理(設備)
工事部長(建築内装・内勤) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408338286
NEW施工管理(設備)

工事部長(建築内装・内勤) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ハンデックス
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
経験を次世代へ。部長職として組織の品質管理と技術指導を担う。年間休日121日。
【職務概要】
商業施設やオフィスを中心とした建築内装仕上げ工事における、施工管理・品質管理業務全般を統括します。

【職務詳細】
・施工計画、施工図の作成・確認・修正
・工程管理および品質管理の徹底
・若手や現場スタッフへの技術的指導
・大型案件における直接の施工管理業務
・案件見積の精査・チェック
・安全パトロールの実施および施工品質の事後チェック
・施工マニュアルの作成
・失敗事例に基づく再発防止策の立案、社内への注意喚起

【ミッション】
部長職として、自ら大型案件の管理を行うだけでなく、
組織全体の施工品質の向上と技術継承を担うことが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格
・普通自動車免許
・高校卒業以上の学歴

【尚可】
・建築、内装仕上げの実務経験が10年以上ある
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・多人数と円滑にコミュニケーションを行いながら業務を進められる方
・自身の知識や経験を後進に伝えたいという意欲のある方
・仕事にプライドを持ちつつ、柔軟に物事を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都墨田区緑4ー20ー7
各線「錦糸町」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:700万~700万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1月・7月)
昇給:年1回(業績・実績による)
待遇・福利厚生
定期健康診断、通勤交通費支給、会社貸与ノートPC、確定拠出年金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】原則土日祝休み、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(対面)→最終面接+適性検査(対面:東京都千代田区神田錦町3丁目6 D’sVARIE 1F)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ハンデックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築内装現場作業■各種組立、納品、施工作業■イベント■建築、電気設備、空調設備の設計施工■再生可能エネルギー設備の施工■エネルギーコスト削減コンサルティング


【会社の特徴】
ハンズホールディングスは、
グループの理念として『「空間」×「人」=∞の事業創出』を掲げており、「空間」と「人」の2 つの事業ドメインを掛け合わせる事で世の中に様々な事業を創出しあらゆる社会問題を多様な事業領域をもって解決する究極の多面体企業を目指しています。
また、その企業活動を通じ、人々の幸福を追求し続ける事で持続可能な社会を実現することを目指しています。
その中で株式会社ハンデックスは、業務請負サービスを中心とした事業を営んでおり、現在全国に、45営業所を展開しています。
2027年までに、全エリアでのサービス対応開始を目指し同社のサービスをより多くのお客様にご提供すべく、事業計画を策定しています。
設立
2002年6月27日
資本金
1億円
従業員数
400名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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