プラントエンジニアリング
【神奈川】プラント施工管理(アンモニア製造) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407939901
NEWプラントエンジニアリング

【神奈川】プラント施工管理(アンモニア製造) ※土日休み ※年間休日120日以上

つばめBHB株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
アンモニア合成技術を持つスタートアップ/社会貢献性◎
【職務概要】
ライセンサーの立場で、国内外のアンモニア製造および小型化学プラントにおける施工管理をご担当いただきます。
安全・品質・工程・コストの各側面を統括し、建設元請またはライセンサーとしてプロジェクトの遂行をリードしていただきます。

【職務詳細】
・施工計画の立案(スケジュール作成、資材・機材手配、施工方法の検討)
・品質管理(機械・配管等の施工品質の確認、圧力試験・漏れ検査の実施)
・コスト管理(実績管理、契約・請求業務)
・工程管理(進捗管理、施工遅延時の対策、関係者との調整)
・ご経験に応じて、試運転・引き渡し(設備の動作確認、不具合修正、最終検査) 等

※将来的には、社内での育成業務や標準化資料の作成、設計業務等、経験や意向次第で、様々な業務に挑戦いただくことも可能です。

<同社について>
従来アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社のアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を実現可能としています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プラントエンジニアリング会社またはゼネコン、大手施工会社等でのコンストラクションマネジメント経験

【尚可】
・建設・土木・機械・配管・電気・計装の幅広い知識
・スーパーバイザーとして設備・機器の据え付け及び試運転経験
・発注者側でのコンストラクションマネージャー経験
・英語でのコミュニケーション及び海外プロジェクトの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しいことや難しいことに意欲的に挑戦ができる方
・強い責任感とリーダーシップをお持ちの方
・社外含めた関係者と円滑なコミュニケーションをとれる方
・安全・品質意識やトラブル解決に向けた課題解決力をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12  ※各顧客プラントの現場への短期・中期駐在がございます(応相談)
JR横浜線「新横浜」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:15
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:経験、スキルを考慮の上決定(管理監督者の場合は残業代なし)
賞与:年俸制のためなし
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、社会保険完備 ※学食やキャンパス内の生協施設が利用可能
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇3日、年末年始、有給休暇日数(初年度入社月に応じ最大15日付与)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
つばめBHB株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■オンサイトアンモニア供給システムの研究開発、販売及び設備保全■アンモニア合成触媒の研究開発、製造及び販売■アンモニア及びアンモニア関連製品の製造及び販売

【会社の特徴】
同社は、東京工業大学発のベンチャーとして設立された、アンモニア合成技術の社会実装を目指す企業です。
従来の大規模プラントに依存せず、低温・低圧でアンモニアを合成できる独自の触媒技術(電解法・ルテニウム触媒)と小型分散型プラント技術を有しており、再生可能エネルギーと組み合わせた地産地消型のアンモニア供給システムを実現しています。

この技術は、燃料・肥料・水素キャリアとしてのアンモニア活用を促進し、カーボンニュートラル社会の実現に寄与するものです。
2024年にはシリーズCで約53億円を調達し、量産および海外展開に向けた体制を強化。三井化学など大手企業との連携を通じ、
研究開発から実証・事業化まで一貫した取り組みを進めています。

社会的意義と成長性の両面で注目される、次世代エネルギー分野の有力企業です。
設立
2017年4月5日
資本金
15億8000万円
従業員数
65名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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