施工管理(設備)
内装施工管理(ベテラン) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407222591
NEW施工管理(設備)

内装施工管理(ベテラン) ※年間休日120日以上

株式会社フォーエス【虎ノ門】
転勤なし
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募集要項

募集背景
業績好調による増員
仕事内容
森ビル案件9割以上/有名大型ランドマークの内装施工/出張・転勤なし!
======◆こんな方におすすめ◆======
・転勤・出張のない環境で働きたい方
・先進的な案件に携わりたい方
=======================

【職務概要】
森ビルや森トラストを中心にオフィス内装業を手がけている同社にて、
内装施工管理をお任せします。ゆくゆくは同社内の中核を担うべくキーパーソンと
なって会社を盛り上げていただきたいと考えています。

【職務詳細】
現場は港区の大型ビル案件が中心。先進的なビル案件に携わる機会が多く、
最新の技術習得やスキルアップ、自己研鑽が可能です。
また、事業規模拡大を図るべく体制を整えているので、
さらなるキャリアアップもご検討可能です。

※1人あたり毎月3~4件,全体で年間800件以上の依頼に対応します。
慣れてきた段階でエリアを担当してのマネジメント業務や、億単位の案件等もお任せ予定です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・内装施工管理のご経験が5年以上ある方
・修繕、原状回復工事等の一連の業務経験がある方
・PCの基本操作スキル
・部下を持った経験やマネジメント経験のある方(少人数でも可)



■同社の魅力:
森ビル案件は全体の95%以上であり、年間800件以上の依頼に対応。
技術の高さと信頼から、多くの仕事に関わっています。
出張や転勤が無いため、プライベートも大切にしながらの就業が可能。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル12F
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
現場の状況によっては8時00分~17時00分の場合もあり
年収・給与
年収:600万~700万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(12月、6月)(業績連動性)
昇給:年1回(9月決算期)
待遇・福利厚生
通勤手当(月50,000円まで)、退職金制度、資格取得祝い金制度、資格手当(入社後に施工管理技士を取得した場合のみ対象)、社内昼食会、オフィスグリコ、ウォーターサーバー
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(休日は火・日、ただし業務の都合上休日に出勤した際には、振替休日の取得をしています。)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、産休育休、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
現場は事務所周辺の為、移動時間は短時間。(地下鉄で1~2駅程度) 転勤もなく、生活環境が変わる様な不安を持たず落着いた環境で就業可。

会社概要

社名
株式会社フォーエス【虎ノ門】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オフィスビル・店舗内装工事の施工管理業務

【会社の特徴】
同社は、1986年の創立以来、人々が活き活きと働けるオフィス作りを目指し、東京・港区を中心に一流企業のオフィス内装業ひと筋に歩んできいました。
同社にとって最も大切なのは、お客様に満足してもらうこと。そして施工を行う方々とのパートナーシップです。
質の高いオフィス作りのためには、迅速かつ安全に工事を進行できる優れたパートナーとのコミュニケーションが欠かせません。精度10分の1ミリまでを追求する高次元の施工品質や徹底した安全管理は、日々の仕事で培われた「信頼関係」から生まれると考えています。
お客様の信用と満足を得ることで、同社は20年以上の経験を積み重ねることができました。その実績に甘えることなく、社員一同は海外視察や勉強会を通し、豊かな空間づくりに必要な感性を日々磨いています。そして今、廃棄物の削減や環境に配慮した次世代型建築材料の研究など、内装業の未来を見すえ、地球環境に対応したオフィスのあり方を探求しています。
設立
1986年1月7日
資本金
40百万円
従業員数
17名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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