募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手食品・製薬メーカーとの取引多数／年間休日121日【職務概要】
食品工場内の空調設備や冷凍冷蔵設備の施工管理を担当します。
【職務詳細】
食品メーカーの工場内での施工管理業務となります。
現場作業は全て外注しており施工管理業務に専念できます。
～具体的には～
・施工工程、品質、安全、予算などの管理
・現場の進行状況に応じたスケジュール調整
・食品メーカーや製薬メーカーなどとの調整業務
・関連部門との連携（営業、設計、協力会社など）
・使用機器や設備構成に関する社内調整
・作業工程の安全管理と品質確保
★導入実績
大手食品・製薬をはじめ大手メーカー向けに幅広い業界への実績多数。※担当する案件により休日勤務、出張の可能性があります。
★同社の強み
食品メーカーとの直接取引であり、直に課題をヒアリングして提案しています。冷凍、冷蔵、空調機器を中心に国内外の様々なメーカーの製品を自ら選定して提案をしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれか必須
・施工管理の経験
・食品工場での管理職の経験
・空調設備工事の実務経験
【尚可】
冷凍／冷蔵／空調設備などの施工管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 条件に変更無し)
- 勤務地
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取引先により異なる（埼玉県）※現場との直行直帰や現場近くでの宿泊など柔軟な運営を取っています。
取引先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8：45～17：45
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年度実績7ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、借上社宅制度（条件あり）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、育児休業および育児短時間勤務、介護休業および介護短時間勤務、住宅手当、インフレ調整手当（全社員対象）、通勤手当、時間外手当、現場手当、非喫煙手当、資格手当（条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間121日（土、日）、祝日、夏期休暇、年末年始、特別有給休暇（結婚、慶弔など）、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
