プラントエンジニアリング
【千葉】設備管理・保全業務 ※管理職 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406313254
NEWプラントエンジニアリング

【千葉】設備管理・保全業務 ※管理職 ※土日休み ※年間休日120日以上

大成ファインケミカル株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため。
仕事内容
【年間休日123日】残業少なめ/平均勤続年数15.4年の働きやすい環境です!
【職務概要】
化学メーカーである同社の樹脂生産拠点となっている旭事業所全体の設備の管理や保全業務の管理職候補の採用です。

【職務詳細】
年間計画の策定、およびそれに基づいた設備の導入や保全の実施や製造部門からの要請を受けて、修繕対応の管理業務を行っていただきます。
積極的に、自らアイデアを起案し、設備等の改善をすることも期待しています。
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・機器導入や修理対応/生産設備の管理/設備支援システムPLANTIA運用
・定修工事計画策定及び実施/日常点検、月例点検/年次点検計画策定及び実施
・機器部品等の在庫管理・見積取得及び価格交渉・発注
・稟議書の作成・設備教育の指導・官公庁への導入申請
・新規設備・建物設備の導入検討
・社員教育・マネジメント業務
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◯取り扱い設備:反応設備(樹脂を製造)、ボイラー(熱調整)、パイプ、ポンプ、バルブ、配電盤等の電気系統など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・設備修繕対応・機械または電気設備の保全経験がある方
・普通自動車免許(AT限定可)
・化学プラントでの設備保全経験
・社員教育・指導経験のある人

【尚可】
・危険物取扱者(第4類・5類)の資格をお持ちの方
・機械系の学部・学科卒の方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外とのコミュニケーションが円滑にとれる方
・自ら積極的に改善案を提案できる方
・チームワークを大切にし、相手に関心を持ち、共に問題を解決しようとする方       
・目標に対して、諦めずにこつこつと努力を積む方
・頼まれた仕事は、最後まで責任を持って進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
千葉県旭市鎌数9163ー19
JR総武本線「干潟」駅から徒歩15分
※ほとんどの社員は、自家用車で通勤しています。
勤務地変更の範囲:新小岩・旭・成田※転勤や業務内容変更は現在、想定しておりません。転勤の前例ほぼなし。
勤務時間
8:30~17:30
年収・給与
年収:539万~800万程度
月給制:月額334000円
給与:■その他固定手当/月:11,000円
賞与:年2回
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当(満額支給)、引っ越し代補助制度※旭本社勤務社員限定、旭本社から実走距離40キロ圏内対象:最大15万円補助/長期継続功労金)、企業型確定拠出年金(401k)、家族手当、危険物手当(※危険物取扱者の資格持ちの方への資格手当です。)、弁当代補助、退職金制度あり、制服貸与
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日123日】土日祝休み、夏季休暇(1日)、年末年始休暇(5日)、その他(慶弔休暇・特別休暇など)、初年度特別有給休暇※入社日による、有給休暇(10日~20日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接 ※筆記試験(場合により職場見学)あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・休日出勤、年に10日程度(主に、定修工事、代休も取得可能) ・深夜対応はほぼありません。

会社概要

社名
大成ファインケミカル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アクリル系樹脂等の開発・製造・販売/特殊機能性コーティング剤・顔料分散体の開発、製造、販売/環境・景観商品等の企画・開発・製造・販売

【会社の特徴】
【樹脂事業を展開する化学メーカーです】
顧客のニーズに基づき少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発・販売を行っています。
外壁塗料等に使用されるコーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される印刷・包装材料部門が安定的に売上・利益を確保しつつ、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。
今後、見込みのあるお客様の需要が多くあり、それに応える業務拡充のため、グループ全体で積極的に採用活動に取り組んでいます!
設立
2004年1月15日
資本金
4000万円
売上高
49億円(2024年度実績)
従業員数
134名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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