設計(設備)
店舗の設備設計スタッフ(国内担当) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408353823
NEW設計(設備)

店舗の設備設計スタッフ(国内担当) ※土日休み

株式会社トリドールホールディングス
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
世界1,500店舗以上を展開/会社と共に成長したい方大歓迎!
【職務概要】
国内の新規店舗および既存店舗の改装における設備設計ディレクションを担うリーダー候補として、各プロジェクトの設備設計過程(空調、給排水、電気、防災)におけるディレクション業務全般を担当します。

【職務詳細】
■国内業態新店および改装の設備設計のディレクション
各店舗の特性に応じた設備設計を監修し、最適な機能性と効率性を確保します。店舗の内部および外装の設備設計において、技術的な設計方針を決定します。
■外部設計者との打ち合わせおよび意匠図面との調整
コスト、品質、安全性を考慮した実施設計図のディレクションを行います。
■社内関係各部署、事業会社、および各協力会社との業務連携
設計事務所、施工会社などすべてのステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトの進行を支援します。
■建築設備の設計チェックおよび適正化
設計内容が最高基準に達しているか厳しくチェックし、施工管理部門と連携して建設プロセス全体の効率を最大化します。

【キャリアステップ】
同社の建設本部には、店舗建設PM、機器開発、エネルギー施策、店舗の修繕や定期メンテナンスなど幅広いポジションがあります。本人の希望により、設計建設のスペシャリストまたはゼネラリストとして多様なキャリア形成が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■店舗型ビジネス(飲食、アパレル、コンビニ、その他)での設備設計の実務経験
■物件設計において、設備設計のプロセス経験をお持ちの方
┗設備設計・建築設計・内装設計事務所出身で、飲食店舗の経験がある方
 ゼネコン・設備設計事務所での設備設計工事経験がある方


★入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:706万~946万程度
年俸制:月額588000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※別途業績賞与を支給する場合あり(6月)
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
児童教育手当、交通費(規定あり)、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、連続休暇取得制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
月7~10日お休み(本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多い)、会社指定日、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度(7連休以上を取得する制度/年2回)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接(2回)⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社トリドールホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理

【会社の特徴】
外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。

★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる!
全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。
設立
1990年6月
資本金
4519 百万円(2022年3月末現在)
売上高
2018年3月期(連結) (単位:百万円) 売上高:116504百万円 経常利益:7175百万円 2017年3月期(連結) 売上高:101779百万円 経常利益:8466百万円 2016年3月期(連結) 売上高:95587百万円 経常利益:8117百万円
従業員数
(連結) 7790名(2024年3月末現在)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人