募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【日立のモノづくりをグローバルで主導する新しい会社】★年間休日126日★【職務概要】
原子力発電所向け大型ポンプの見積計画／予防保全設計エンジニアとして下記業務を担当します。
【職務詳細】
・見積計画設計では、新規ポンプの見積作成や、顧客およびEPCとの仕様調整、ポンプの型式選定、性能検討等を行い、外形図、構造図、詳細仕様条件書等を作成し顧客に提出
・製作開始後は、顧客・メーカーとの調整業務や、最終的には現地での据付を行いポンプを納める
※期間：正式な発注があってから納めるまで2～3年が目安
・予防保全設計では、原子力発電所に納めた既設ポンプの点検用部品の手配、部品修理、ポンプ改造等
■魅力
・製作工場があるため、自身が担当した製品の材料段階から製品出荷までの製作工程が体感できます。
・日立グループの安定した経営基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境が整っています。
・自身のスキルアップを図るために必要な専門知識の講習・研修に参加して頂き、これを援助します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械設計に関する基礎知識（材料力学・機械力学・流体力学・振動力学・熱力学）
・原子力発電所に対してアレルギーの無い方（詳しい業務知識は不問）
【尚可】
・機械製図の知識
・2DCAD（AutoCAD等）基礎知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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茨城県土浦市神立町603番地
JR常磐線「神立」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：50～17：10 ※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収:763万～998万程度
月給制：月額355000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、カフェテリアプラン制度、日立グループ共通年金、親会社持株制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、年末表彰制度、介護保険
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制 （土・日）、祝日、年次有給休暇（24日）、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 年11万円相当のカフェテリアプランが支給され、書籍購入や自己啓発、旅行補助など幅広く活用可能です。
