募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【年間休日126日】大規模な案件に携われる！スキルアップ◎【職務概要】
上下水道事業における電気電子分野及び通信分野のコンサルティング業務を担当していただきます。
【職務詳細】
（1）上下水道施設に設置される配電、監視制御、計装などの基本計画、整備計画、設計及び監理
（2）施設、設備の更新のための老朽化診断、計画
（3）温暖化、省エネルギー化対策など地球環境保全に関する調査、計画
【この仕事の魅力】
機械設備を動かし、施設運用を行うための電気設備の計画・設計を行うことがミッションです。監視制御設備といった施設内でなくてはならない部分を担っていただきます。本ポジションは土木や建築、機械といった各部署との意見交換やコミュニケーションが非常に大切になります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気／電子工学系または、通信系の業務経験
└ 設計・施工管理・コンサルタントなど
【研修制度】
日頃から社内外の勉強会を開催していますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。ワークショップで人脈を広げることもできる他、セミナーに参加して社内にいるだけでは学べない知識や人間性に触れたりできることも魅力と言えます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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【関東】東京都 新宿区
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅(2番出口）徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額345029円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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定期健診、貸付制度、住宅利子補給制度、選択制福利厚生制度、入社時研修、管理職研修、部門別技術研修、資格手当、住居手当、寮社宅、通勤手当、超過勤務手当、定年再雇用制度、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、創立記念日(5月25日)、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、育児短時間勤務、年間休日126日
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→一次面接（人事）→最終面接（役員）→内定
※最終面接のみ対面必須（東京本社／交通費全額支給あり）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 専門家として、誰しもが必要とする水インフラの知識や技術を極めていくことが出来ます◎
