募集要項
- 募集背景
- 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化
- 仕事内容
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OICグループの外食企業にて、飲食店における店舗開発業務全般（物件選定から開業まで）を担い、多様なブランドの新規出店を通じて会社の成長と外食のユートピア創造を牽引していただきます。出店計画立案、立地戦略、土地建物の情報収集、商圏調査、地主・オーナーとの折衝・契約交渉、外装・内装の交渉、施工会社との工程調整・予算交渉、店舗什器選定などをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
- ・飲食店における店舗開発、新規出店業務(物件選定～開業まで)のご経験
- 歓迎
- ・物件契約のご実績がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・今までの経験を基にチャレンジをしていきたい方
・会社と共に成長していきたい方
・人を喜ばせることが自分の喜びに感じられる方
・何らかの店舗出店開発に関わったことがある方（飲食店、コンビニなど）
「外食のユートピアを創造し、世界を豊かに」という理念に共感し、お客様にとって替えが効かない「あの店」を創り出すことに情熱を持てる方が求められます。成長フェーズの企業において、自ら新しいことに挑戦し、多様な業態の出店を通じてキャリアを築きたい方に適した環境です。
- 雇用形態
- 正社員。中途採用。転勤の可能性はありますが、最大限考慮されます。
- ポジション・役割
- 店舗・FC開発のリーダー、メンバー職位
- 勤務地
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丸の内オフィス（東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 三菱ビル13階）
※東京駅丸の内南口から徒歩3分
- 勤務時間
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09:00～18:00
※夜間勤務なし、月間平均残業時間は20時間以下です。
- 年収・給与
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想定年収：525万円～700万円（月給：37.5万円～50万円）。
賞与回数：年3回（年2回の賞与＋決算賞与1回、昨年度賞与実績2ヶ月分）。インセンティブあり。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、通勤手当（全額支給）、残業手当、健康診断、役職手当、資格手当、社員割引制度、退職金制度、まかない制度、制服貸与、海外研修制度
- 休日休暇
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土日休み、年間休日105日以上。
夏季休暇・冬季休暇（各2日）、年末年始休暇（最大5日）、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（入社6か月後10日付与）。お子様の行事等でのシフト希望も柔軟に対応可能です。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（対面またはオンライン） ⇒ 最終面接（対面）
※面接回数は1～2回です。
- キャリアパス・評価制度
- 成長フェーズの企業であり、責任あるポジションへの登用チャンスがあります。頑張り次第で早期キャリア形成が可能で、将来的な株式上場も視野に入れ、社歴や年齢に関わらず中核人材になれるチャンスがあります。業績連動の決算賞与により、大きな収入アップも見込めます。
