設計・開発エンジニア(電子回路)
【神奈川:リモート】電気設計・プロジェクトマネジメント(通信システム)
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408211242
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【神奈川:リモート】電気設計・プロジェクトマネジメント(通信システム)

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
技術基盤をさらに強化し、次世代の宇宙事業を担う通信システム開発に取り組んでいます。その中核を担い、高度化する宇宙ミッションに応える通信システム開発に、共に挑戦していただけるエンジニアを募集しています。
仕事内容
【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する安定メーカー
【職務概要】
人工衛星に搭載される通信システム設計やプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。顧客や海外ベンダとの仕様調整から設計、検証、運用段階の技術対応まで一貫して担当します。

【職務詳細】
宇宙用の通信システムを対象に、回線設計、RF設計、アンテナ・SSPAから信号処理までのシステム設計やプロジェクトマネジメントを行います。
・RFフロントエンド(数十GHz帯)や多素子のアレーアンテナ設計
・FPGAやSoCを用いた信号処理
・顧客や海外ベンダ、社内関係部署(衛星バス部門、部品信頼性部門等)との要求整理・仕様調整
・製造、試験、運用段階における技術対応

【開発環境・ツール】
・信号処理:MATLAB、Simulink、Python、C言語
・高周波設計:ADS(Advanced Design System)、Ansys HFSS
・システム設計:SystemVue

<キャリアパス>2026年から立ち上げる大型PJは今後三菱電機の通信衛星事業の一角を支える事業となるため、開発完了後も海外への拡販や量産化に携わりながらキャリアアップを図る事ができます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・通信システム設計、RF回路設計、アレーアンテナ、信号処理のいずれかの経験

【尚可】
・通信システムや通信機器に関する専門知識、開発経験
・宇宙機器の開発経験
・MBSE/MBDやAIに関する知識、製品適用経験
・英語による海外メーカーとの交渉経験(TOEIC600点以上目安)
・第一級陸上無線技術士の資格


※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。(全国のグループ会社/期間未定)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人
・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジ出来る人
・技術的な枠にとらわれず、作業を完遂させるために必要な調整作業なども厭わない人
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県鎌倉市上町屋325番地
JR東海道本線「大船」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時45分~17時15分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時15分~14時45分)
年収・給与
年収:450万~1100万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、扶養手当、昼食(工場給食)補助、退職金、寮・社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日129日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(20日~25日)、特別休暇(30歳・40歳・50歳到達年)、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験(SCOA)実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
人工衛星の開発を通じて、安全保障や防災、社会インフラ等、社会に直接貢献できる、大きなやりがいがあります。国家規模のスケールを持つ宇宙開発に携わり、自らの設計が長期にわたり運用される機器として形になる経験が得られます。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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